Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben und sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden.
- Unternehmen: Mittelgroßes Unternehmen mit 20 Jahren Erfahrung in der Personalwirtschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Entlohnung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein gutes Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung und gute MS-Office Kenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sie suchen nach einer Herausforderung in einem mittelgroßen Unternehmen, in dem Sie abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen dürfen? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Firma teMp personal gmbh sucht intern für die Filiale Bad Kreuznach eine kaufm. Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit. Als Personaldienstleistungsunternehmen sind wir seit 20 Jahren erfolgreicher Partner unserer Kundenunternehmen, denen wir individuelle und kostenoptimierte Lösungen in allen Bereichen der Personalwirtschaft anbieten können.
Ihre Aufgaben:
- administrative Aufgaben: Aktenpflege, Systempflege
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Stammkundenpflege
- erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Kunden
- Stellenangebote schalten
- Bewerbermanagement
Ihr Profil:
- Berufserfahrung wünschenswert
- gute MS-Office Kenntnisse
- Landwehr (zvoove) Kenntnisse von Vorteil, nicht zwingend
- Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie können gut auf Menschen eingehen und behalten die Ruhe und Übersicht auch in stressigen Situationen
- Freude am Umgang mit Menschen, PKW Führerschein erforderlich
- Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- Festanstellung in unserem Unternehmen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktive Entlohnung (Festgehalt)
- die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und fachlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeit in einem netten Team
- gutes Betriebsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder persönlich zur Verfügung.
Personaldisponent (m/w/d) in Bad Kreuznach Arbeitgeber: temp personal
Die teMp Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt ab 20,00 €/h bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem wertschätzenden Umfeld. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, flexiblen Zahlungsoptionen und der Möglichkeit zur Übernahme durch unsere Kunden fördern wir die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Bad Kreuznach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf temp personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch temp personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Bad Kreuznach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei temp personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temp personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie temp personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
