Vertriebler (m/w/d) auf 450 €-Basis

Vertriebler (m/w/d) auf 450 €-Basis

Nagold Minijob / Aushilfe 450 - 450 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen sowie Umsetzung von Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Führender Anbieter von Elektroblechen mit globaler Präsenz und innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit hervorragenden Karrierechancen und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der technischen Industrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.

Die Sitem/Tempel Steel Group, eine Worthington Steel Company, ist ein global agierender und führender Anbieter von Elektroblechen. Hochpräzise Elektrobleche sind eine wesentliche Komponente der Technologie, die u.a. die Zukunft von Elektrofahrzeugen, Ladestationen und HLK-Anlagen, Pumpen, Elektrowerkzeugen, Stromerzeugung und -verteilung ermöglicht. Als Teil der Tempel Group vereint das Unternehmen die technische Expertise mit innovativen Lösungen für diese zukunftsweisende Branche. Mit einem Fokus auf Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit unterstützt Tempel Steel seine Kunden bei der Entwicklung energieeffizienter Produkte.

Mit dem Fokus auf den Auf- und Ausbau des Geschäfts in Europa, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Key Account Manager - Industrial / Transportation (m/w/d) mit Sitz in Deutschland.

Aufgaben

  • Aufbau und Pflege starker, langfristiger Kund:innenbeziehungen
  • Analyse von Marktpotenzialen und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
  • Steuerung von Absatz, Produktmix und Preisen anhand von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Erstellung und Pflege regionaler Umsatzprognosen inkl. Reporting an das Management
  • Zusammenarbeit mit dem gesamten Vertriebsteam zur Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angeboten
  • Betreuung regionaler und globaler Key Accounts zur nachhaltigen Umsatzentwicklung
  • Unterstützung des Marketings bei Produkteinführungen in Hinsicht auf Produkt- und Preisgestaltung
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Liefervereinbarungen
  • Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen Serienanlauf

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Vertriebsmanagement, idealerweise in der technischen Industrie
  • Branchenkenntnisse zu Motoren, Generatoren oder Transformatoren von Vorteil
  • Reisebereitschaft (ca. 60%)
  • Selbständige, kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation und Spaß an Zielerreichung
  • Überzeugende, kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Folgende Benefits bietet unsere Firma

  • Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel - zuhause, unterwegs oder im Büro.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 5 und 20 Uhr ganz flexibel mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 Uhr.
  • Teamevents - Hochbahnweite Veranstaltungen und spannende Events mit deinem Team sorgen für Abwechslung und mehr Zusammenhang
  • Weiterbildung - Du profitierst von regelmäßigen Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
  • JobRad - Saubere Sache: Lease dein Traumfahrrad direkt über uns und sei nachhaltig unterwegs!
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenlaptop
  • Firmenhandy
  • Geschäftswagen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Rund 4500 Mitarbeiter sind gemeinsam für den Erfolg innerhalb der Gruppe verantwortlich und bringen unser Unternehmen jeden Tag ein Stück weiter voran. Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen, Weltanschauungen, geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie mit und ohne Behinderungen.

Vertriebler (m/w/d) auf 450 €-Basis Arbeitgeber: Tempel Steel Europe GmbH

Die Sitem/Tempel Steel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit regelmäßigen Weiterbildungen, Teamevents und einem attraktiven Benefits-Paket, einschließlich 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten.

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Kontaktdaten:

Tempel Steel Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebler (m/w/d) auf 450 €-Basis erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an und überlege, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Authentizität kommt immer gut an und macht dich sympathisch.

Frag nach Feedback!

Wenn du nach einem Interview nichts hörst, scheu dich nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, eventuell wertvolles Feedback zu erhalten, um dich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebler (m/w/d) auf 450 €-Basis mit Bravour zu bestehen

Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Vertriebsstrategien
Umsatzprognosen
Wettbewerbsanalyse
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempel Steel Europe GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Elektroblechindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Sitem/Tempel Steel konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien kennst, die die Zukunft von Elektrofahrzeugen und anderen Anwendungen prägen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.