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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: temPERSO ist ein führender Personaldienstleister in der Region mit Fokus auf individuelle Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Mitarbeiter bei ihren Lohnfragen in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner und flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB. Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Standort: Crailsheim Anstellungsart(en): Vollzeit Für unseren renommierten Kunden im Bereich Personal und Lohnbuchhaltung suchen wir ab sofort Verstärkung als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Crailsheim. Die Stelle bietet Ihnen: Ein persönlicher temPERSO-Ansprechpartner*in für Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betreuung durch Betriebsarzt Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatte Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Lohnabrechnung und Sozialversicherung Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Vorbereitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Personalabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HR) und MS Office (insbesondere Excel) Sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten Ihr Kontakt: temPERSO Rummel & Glass GmbH Niederlassung Crailsheim Corina Suciu Friedenstraße 1 74564 Crailsheim Tel.: 07951 297989-0 E-Mail:bewerbung.crailsheim@temperso.de Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den \“Jetzt bewerben\“-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldiensteistungen
Kontaktperson:
temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldiensteistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Gesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die temPERSO Rummel & Glass GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Lohnsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine sorgfältige Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldiensteistungen vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den relevanten Gesetzen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Kenntnisse über Abrechnungssoftware
Da Kenntnisse in Abrechnungssoftware wie DATEV oder SAP HR gefordert sind, solltest du dich mit diesen Programmen auseinandersetzen. Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Position einen direkten Kontakt zu Mitarbeitern und Behörden erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Diskretion und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen
In der Lohnbuchhaltung ist Diskretion unerlässlich. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du vertrauliche Informationen behandelt hast, und betone deine Zuverlässigkeit in der Arbeit.
