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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Bad Mergentheim und optimiere die Filialentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Essensgutscheine und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Führungskompetenzen in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Führung und eine kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Andere Informationen: Starte ab dem 01.09.2025 und profitiere von tollen Aufstiegschancen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie begeistern durch Ihre ehrliche und offene Art Kunden und Mitarbeitende jeden Tag aufs Neue? Wünschen Sie sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können? Dann freuen wir uns auf Sie! Ab dem 01.09.2025 suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Bad Mergentheim einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bad Mergentheim Ihre Aufgaben: Sicherstellung und Optimierung des Auf- und Ausbaus der Filiale Zielorientierte Gewinnung neuer Kunden (Neukundenakquise) Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Bestandskunden Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen Führung von Konditions- und Vertragsverhandlungen und aktives Vertragsmanagement Systematische, regelmäßige Analyse der Vertragssituation bei bestehenden und potentiellen Kunden Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement Führen von Bewerbungsgesprächen und passgenaue Auswahl von Bewerbenden Durchführung üblicher Verwaltungstätigkeiten Planung, Steuerung und Kontrolle aller Niederlassungsaktivitäten Durchführung des Filialcontrolling Konstruktive Führung der internen Mitarbeitenden Ihr Profil: Sie haben langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, AÜG sowie Tarifverträge Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Führerschein der Klasse B Ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein rundet Ihr Profil ab Die Stelle bietet Ihnen: Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten) Variabler Anteil – monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten) 30 Tage Urlaub Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten) Dienstradleasing (nach 12 Monaten) die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen ein angenehmes Betriebsklima Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate wöchentlicher Obstkorb temPERSO Mitarbeitenderabatte Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bad Mergentheim Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass GmbH
Kontaktperson:
temPERSO Rummel & Glass GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bad Mergentheim
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Kollegen oder Vorgesetzten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundenakquise und -betreuung zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend für den Erfolg.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bad Mergentheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position als Niederlassungsleiter widerspiegelt. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine ehrliche und offene Art. Das ist besonders wichtig für die Position des Niederlassungsleiters, da du sowohl Kunden als auch Mitarbeitende begeistern sollst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Erwarte Fragen zur Neukundenakquise und zur Betreuung von Bestandskunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und AÜG gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern.
✨Teamgeist und Führungsstil präsentieren
Da die Position eine konstruktive Führung der internen Mitarbeitenden erfordert, sei bereit, deinen Führungsstil und Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu erläutern. Zeige, wie du Teamgeist förderst und Verantwortung übernimmst.
