Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Unterstützung in HR-Themen.
- Unternehmen: temPERSO Rummel & Glass GmbH, ein führender Personaldienstleister in der Region.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und gute Übernahmechancen bei Top-Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: tem PERSO Rummel & Glass Gmb H
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Die tem PERSO Rummel & Glass Gmb H ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich.
Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. tem PERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region.
Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt.
Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden.
Dabei holen wir das Beste für sie heraus.
Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich.
Das ist UNSER JOB.
Standort: Heilbronn Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik und Transport mit modernen Prozessen und hohen Qualitätsstandards.
Das Unternehmen bietet zuverlässige Dienstleistungen und maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Branchen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden im Raum Heilbronn einen HR Business Partner (m/w/d).
Die Stelle bietet Ihnen
- Ein persönlicher tem PERSO-Ansprechpartner*in für Sie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Betreuung durch Betriebsarzt
- Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte
- Übertarifliche Bezahlung
- Langfristiger Einsatz bei Top-Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechance
- Bedeutung für das Unternehmen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetenter HR-Ansprechpartner
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Compensation & Benefits, Personalentwicklung und Prozessoptimierung
- Mitgestaltung moderner Vergütungs- und Benefit-Konzepte sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- Mitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits und Personalentwicklung
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Ihr Kontakt: tem PERSO Rummel & Glass Gmb H Niederlassung Heilbronn
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
- Abteilung(en): extern - kaufmännisch Tarifvertrag: DGB/GVP
- Unternehmensdarstellung: tem PERSO Rummel & Glass Gmb H
Die tem PERSO-Gruppe besteht aus der
- tem PERSO Rummel & Glass Gmb H - Ihrem Personaldienstleister für technisches und gewerbliches Personal.
- tem PERSO EXPERTS Gmb H - Ihrem Spezialisten für Fach- und Führungskräfte.
Mit unseren Standorten Crailsheim, Bad Mergentheim, Buchen, Feuchtwangen, Heilbronn, Künzelsau, Öhringen, Schwäbisch Hall und Wertheim decken wir den Arbeitsmarkt der Region ideal ab und sind darüber hinaus immer ganz in Ihrer Nähe.
Als Partner der erfolgreichen Unternehmen der Region Heilbronn-Franken bieten wir Ihnen langfristige, sichere und interessante Arbeitsplätze.
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#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass GmbH
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Crailsheim nicht nur eine attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert, ist temPERSO der ideale Ort für Elektroniker, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
temPERSO Rummel & Glass GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf temPERSO Rummel & Glass GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch temPERSO Rummel & Glass GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei temPERSO Rummel & Glass GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie temPERSO Rummel & Glass GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
