Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuern Sie Personalprozesse und führen Sie spannende Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit einem tollen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Essensgutscheine und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von Unternehmen und Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begeistern Sie durch Ihre offene und ehrliche Art Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue? Wünschen Sie sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können?
Dann freuen wir uns auf Sie! Ab dem suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Ludwigsburg einen Personalberater (m/w/d).
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Personalberater steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung. Vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerbern und Einstellung der Mitarbeiter
- Personalberater betreuen und steuern aktiv unsere Bestandkunden, gewinnen Neukunden und übernehmen die Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen
- Sie führen Konditions- und Vertragsverhandlungen und analysieren regelmäßig systematisch die Vertragssituation bei bestehenden und potenziellen Kunden
- Sie wirken aktiv an der Optimierung bestehender Prozesse mit
Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Sie besitzen einen starken Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Sie zeichnen sich durch ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke aus
- Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
- Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
- 30 Tage Urlaub
- Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
- Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
- die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
- ein angenehmes Betriebsklima
- Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
- wöchentlicher Obstkorb
- temPERSO Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)
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Personalberater (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass GmbH
Unser Kunde in Ditzingen ist ein führendes Hightech-Unternehmen, das nicht nur innovative Technologien entwickelt, sondern auch eine hervorragende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub, und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Laserphysik tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
temPERSO Rummel & Glass GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Ludwigsburg erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit als Personalberater reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Ludwigsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung deine offene und ehrliche Art. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich trauen, ihre Stärken und Erfahrungen zu teilen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalberater reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine offene und ehrliche Art, die in der Stellenbeschreibung gefordert wird. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche gestellt werden könnten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
