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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Gehaltsabrechnungen und entwickle innovative Personalmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Elektrotechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und fördere Karrieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Workshops und Trainings an und unterstütze beim Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Elektrotechnik-Branche. Es bietet innovative Lösungen und Produkte, die in verschiedenen industriellen Anwendungen zum Einsatz kommen.
Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde im Raum Schwäbisch Hall einen Personalreferent (m/w/d).
Aufgaben:
- Erstellung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen mit Addison
- Strategische Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung und Evaluation zielgerichteter Weiterbildungsprogramme
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Karriereentwicklung
- Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Schulungen
- Analyse von Weiterbildungsbedarfen und aktive Mitgestaltung der Talent- und Nachfolgeplanung
- Unterstützung im Recruiting mit Fokus auf langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Weiterbildungskonzeption (Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Fundierte Expertise in Karriereförderung und Talentmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung
- Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Zusatzleistungen: Mobiles Arbeiten, betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Kantine und Jobrad
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Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass GmbH
Kontaktperson:
temPERSO Rummel & Glass GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Elektrotechnik-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Talentförderung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-Software zu nennen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich in der Rolle wohlfühlst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Workshops und Schulungen moderieren würdest, um deine Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Elektrotechnik-Branche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung von Personalmaßnahmen darlegst.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gehaltsabrechnung vor
Da die Erstellung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit dem HR-Software-System Addison vertraut machen. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung präsentieren kannst.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Der Personalreferent wird für die strategische Entwicklung von Personalmaßnahmen verantwortlich sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Personalentwicklungsmaßnahmen implementiert hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Beratung und Moderation umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
