Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege Arbeitsverträge, unterstütze im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: TemPERSO ist ein führender Personaldienstleister in der Region.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem etablierten Industrieunternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.
Standort: Tauberbischofsheim
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen. Mit modernen Produktionsverfahren und hohen Qualitätsstandards entwickelt und fertigt das Unternehmen technische Lösungen für verschiedene Anwendungen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden im Raum Tauberbischofsheim einen Personalsachbearbeiter in Direktvermittlung.
Die Stelle bietet Ihnen:
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen
- Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Versetzung, Austritt)
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Ihr Kontakt: temPERSO Rummel & Glass GmbH Niederlassung Wertheim Silke Dietrich Bahnhofstraße 31 97877 Wertheim Tel.: 09342 935518-0 E-Mail: bewerbung.wertheim@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Abteilung(en): extern - kaufmännisch
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass Personaldienstleistungen
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Tauberbischofsheim nicht nur attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine individuelle und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses gewährleistet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein fördert, ist temPERSO der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Personalwesen anstreben.
Kontaktdaten:
temPERSO Rummel & Glass Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf temPERSO Rummel & Glass Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch temPERSO Rummel & Glass Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei temPERSO Rummel & Glass Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie temPERSO Rummel & Glass Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
