Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: temPERSO ist ein führender Personaldienstleister in der Region mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Motivation, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.
Standort: Bad Mergentheim
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Sie kommen aus dem Einzelhandel, der Gastronomie, der Hotellerie oder einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Branche? Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und mit Ihrer authentischen Art gewinnen Sie schnell das Vertrauen anderer? Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre kommunikativen Stärken einbringen und sich beruflich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Mergentheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalberater (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Die Stelle bietet Ihnen:
- Vergütung & finanzielle Vorteile
- Attraktive Vergütung mit monatlicher Erfolgsbeteiligung (nach 6 Monaten)
- Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
- Essensgutscheine (nach 6 Monaten)
- temPERSO Rente als zusätzliche Altersvorsorge (nach 24 Monaten)
- Exklusive temPERSO Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
- Entwicklung & Karriere
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb unseres Unternehmens
- Arbeitsklima & Team
- Wertschätzendes und angenehmes Betriebsklima
- Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeste, Jahresfeiern und Teamevents
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Kostenlose Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
- Wöchentlicher Obstkorb
Ihre Aufgaben:
- Sie bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Bestandskunden, gewinnen neue Unternehmen und beraten diese kompetent in allen Fragen der Personalgewinnung.
- Sie führen persönliche Gespräche mit Bewerbenden und Kunden, erkennen Potenziale und entwickeln individuelle Personallösungen.
- Sie bauen langfristige Kunden- und Kandidatenbeziehungen auf und schaffen durch Ihre Beratung echten Mehrwert.
- Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote, verhandeln Konditionen und begleiten Vertragsabschlüsse souverän bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie gestalten unsere Arbeitsabläufe aktiv mit, bringen neue Ideen ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und kommunizieren offen, empathisch und auf Augenhöhe.
- Ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger (m/w/d) – entscheidend sind Ihre Motivation und Ihre Bereitschaft, Neues zu lernen.
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und behalten auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick.
- Sie bringen ein sicheres Auftreten, Organisationstalent und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit.
- Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen fällt Ihnen leicht.
- Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Zentrale Crailsheim
Laura Volkodav
Friedenstraße 1
74564 Crailsheim
Tel.: 07951 297989-0
E-Mail: bewerbung.intern@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Personalberater (m/w/d) in Bad Mergentheim – Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen! Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rothenburg ob der Tauber nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einer positiven Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Bad Mergentheim – Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf temPERSO Rummel & Glass aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch temPERSO Rummel & Glass, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Bad Mergentheim – Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei temPERSO Rummel & Glass klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie temPERSO Rummel & Glass die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
