Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: TemPERSO Rummel & Glass GmbH, ein führender Personaldienstleister in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Elektrotechnik-Branche. Es bietet innovative Lösungen und Produkte, die in verschiedenen industriellen Anwendungen zum Einsatz kommen.
Die Stelle bietet Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung
- Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Zusatzleistungen: Mobiles Arbeiten, betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Kantine und Jobrad
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen mit Addison
- Strategische Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung und Evaluation zielgerichteter Weiterbildungsprogramme
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Karriereentwicklung
- Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Schulungen
- Analyse von Weiterbildungsbedarfen und aktive Mitgestaltung der Talent- und Nachfolgeplanung
- Unterstützung im Recruiting mit Fokus auf langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Weiterbildungskonzeption (Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Fundierte Expertise in Karriereförderung und Talentmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Niederlassung Schwäbisch Hall
Katja Schwanke
Steinbeisweg 36/2
74523 Schwäbisch Hall
Tel.: 0791 9566988-0
E-Mail: bewerbung.schwaebischhall@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region Schwäbisch Hall, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsausstattung und umfassende Sozialleistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Beratung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie mobilem Arbeiten und einer betrieblichen Krankenversicherung, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir bei deiner Jobsuche zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber mit der richtigen Einstellung und Ausdauer findest du den Job, der perfekt zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle als Personalreferent passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über temPERSO Rummel & Glass GmbH und deren Kunden zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Personalentwicklung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Personalreferenten viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
