Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende nationale und internationale Projekte eigenverantwortlich.
- Unternehmen: TemPERSO Rummel & Glass GmbH, ein führender Personaldienstleister in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte im Wellness- und Gesundheitsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit modernen Fertigungsprozessen und hohen Qualitätsstandards. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Produkte für den Wellness- und Gesundheitsbereich und steht für Innovation, Qualität und nachhaltige Lösungen.
Die Stelle bietet Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung sowie vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Ausstattung
- Exklusive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und kostenfreie Nutzung des RehaSport-Studios
- Betriebskantine mit abwechslungsreichem Speiseangebot sowie die Möglichkeit zur Nutzung der Betriebssauna
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung nationaler sowie internationaler Projekte
- Koordination des internen Projektteams sowie zentrale Ansprechperson für Kunden, Planer und Projektbeteiligte
- Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement während des gesamten Projektverlaufs
- Steuerung und Koordination interner Fachbereiche sowie externer Lieferanten und Nachunternehmer
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium
- Idealerweise erste Erfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten
- Ausgeprägtes organisatorisches Geschick, wirtschaftliches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen
- Gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und vertragsbezogenen Prozessen
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Niederlassung Schwäbisch Hall
Simone Sanwald
Steinbeisweg 36/2
74523 Schwäbisch Hall
Tel.: 0791 9566988-0
E-Mail: bewerbung.schwaebischhall@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Abteilung(en): extern - kaufmännisch
Tarifvertrag: DGB/GVP
Projektleiter (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rothenburg ob der Tauber nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einer positiven Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
