Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für spannende Positionen und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: temPERSO Rummel & Glass GmbH, ein führender Personaldienstleister in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essensgutscheine, Dienstradleasing und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und finde den perfekten Job für andere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.
Standort: Crailsheim
Arbeitszeit: 10 - 25 Stunden pro Woche
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis für die Besetzung interner Positionen in unseren Filialen in Aalen, Bad Mergentheim, Crailsheim, Feuchtwangen, Heilbronn, Künzelsau, Ludwigsburg, Öhringen, Schwäbisch Hall und Wertheim.
Sie bringen Kommunikationsgeschick, organisatorisches Talent und eine zielorientierte Arbeitsweise mit? Dann passen Sie perfekt in unser Team!
Die Stelle bietet Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
- Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
- 30 Tage - Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
- Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
- Wöchentlicher Obstkorb
- temPERSO Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach-, Führungs- und Vertriebsmitarbeitern für interne Positionen
- Direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über Active Sourcing-Kanäle
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – bis zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung kurzer telefonischer Vorab-Interviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Enge Abstimmung mit Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zu Besetzungsbedarfen
- Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie Nachbereitung
- Pflege von Bewerberdaten im internen System
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Führungskräfte und Vertrieb
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zielstrebigkeit
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Zentrale Crailsheim
Laura Volkodav
Friedenstraße 1
74564 Crailsheim
Tel.: 07951 297989-0
E-Mail: bewerbung.intern@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Abteilung(en): intern - HR Assistant
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Crailsheim ein abwechslungsreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie einer monatlichen Erfolgsbeteiligung, Essensgutscheinen, Dienstradleasing und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern sorgt auch für ein angenehmes Betriebsklima. Regelmäßige Firmenevents und eine persönliche Betreuung der Bewerber unterstreichen die wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Eigenverantwortung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter helfen dir, den perfekten Job zu finden. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unserem Netzwerk und unserer Expertise im Recruiting.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter passen!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über temPERSO Rummel & Glass GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Recruiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Recruiter suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine individuelle Note durchscheinen.
