Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Montageprojekte und koordiniere dein Team vor Ort.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich LED- und Notbeleuchtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell und Firmenfahrzeug zur Nutzung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Projekte in ganz Europa.
- Qualifikationen: Elektrofachkraft oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei tempLED sind spezialisiert auf hochwertige Lösungen im Bereich LED- und Notbeleuchtung. Als wachstumsorientiertes Unternehmen mit hoher technischer Kompetenz suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und erfahrenen Montageleiter (m/w/d), der unsere Projekte mit technischem Know-how und Führungsstärke erfolgreich umsetzt.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Montageprojekten
- Führung, Koordination und Anleitung von Montageteams vor Ort
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Zeitvorgaben
- Abstimmung mit Bauleitung, Kunden und Subunternehmen
- Dokumentation der Montagetätigkeiten sowie Durchführung von Abnahmen
- Unterstützung bei der Optimierung von Montageprozessen
Das bringen Sie mit:
- Mindestanforderung: Elektrofachkraft, alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (z.B. im Anlagen- oder Maschinenbau, in der Elektrotechnik)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Montagebereich, idealerweise in leitender Funktion
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Polnischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B erforderlich, ein Führerschein der Klasse BE wäre von Vorteil
Ihre Benefits:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Tätigkeitsfeld
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte in ganz Europa
- Attraktive Vergütung inkl. Spesenregelung und Projektprämien
- flexibles Arbeitszeitmodell
- Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
- PKW-Nutzung, auch zur privaten Nutzung möglich
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offenes Betriebsklima
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Wellpass
- Corporate Benefits
Kontakt
Bitte senden Sie uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins zu. Haben Sie Fragen zu der Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Unsere Personalreferentin hilft Ihnen gerne weiter: Tiziana Ricco Human Resources karriere@templed.de Tel. +49 162 3985246
Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: tempLED GmbH
tempLED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet. Mit abwechslungsreichen Projekten in ganz Europa, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Vergütungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein offenes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen und in einem engagierten Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir verwenden. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit mit tempLED interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter (m/w/d) interessierst und was dich an tempLED begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Montagebereich und deine Führungsstärke. Wir wollen schnell sehen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempLED GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über tempLED und deren Projekte im Bereich LED- und Notbeleuchtung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Montageprojekte erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein betonen
Da die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass diese Standards eingehalten werden. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
