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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales SAP S/4HANA-Programm von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Templeton & Partners bietet innovative und inklusive Lösungen im IT-Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, 13-monatiges Gehalt, Boni und ein €20M+ Transformationsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Life Sciences-Branche und fĂĽhre diverse Teams.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Programmleitung, insbesondere mit SAP ERP und S/4HANA.
- Andere Informationen: FlieĂźendes Englisch und das Recht, ohne Visum in Deutschland zu arbeiten, sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
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Senior IT Recruitment Consultant – Templeton & Partners, Psychologist-HR-D&I Champion, contact especially for working in jobs/contracts in Agile…
Department: IT Business Transformation – Programme Management
Flexibility & Rewards: Hybrid 2 days Frankfurt ideally, 13-month salary – benefits-bonus, and a €20M+ transformation budget to manage for this work.
Are you ready to lead one of the Life Sciences industry\’s most ambitious SAP S/4HANA rollouts? We are looking for a visionary IT Programme Director to drive a high-impact digital transformation across our client\’s global business.
Why This Role?
- Strategic Impact: Shape the future of a multi-segment, international organisation.
- Global Leadership: Lead diverse, cross-functional teams and a major system integrator.
- Innovation: Champion continuous improvement in a dynamic, tech-forward environment.
What Will You Do?
- Lead a global SAP S/4HANA programme from strategy to rollout, ensuring delivery, quality, and compliance.
- Build and guide high-performing teams and manage project leaders in a matrix setup.
- Oversee governance, vendor performance, budgets, risk mitigation, and stakeholder engagement (incl. C-level).
- Collaborate across regions and functions to deliver lasting change.
What You Bring
- 15+ years in programme leadership, incl. SAP ERP and S/4HANA in global setups.
- Strong vendor, budget, and stakeholder management experience.
- PMP/SAP certifications a plus.
- Fluent English and proven track record in complex transformations.
- Having the right to work in Germany without visa sponsorship.
Bonus: Life sciences or regulated industry experience, GxP knowledge.
Shape the future of digital transformation with our client—apply now and lead the change.
Please send your latest relevant CV, and email your notice period, total compensation expectations, with availability to interview for this job.
Marina Economidou, Senior Recruitment Consultant
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Information Technology, Engineering, and General Business
-
Industries
Biotechnology Research, Pharmaceutical Manufacturing, and Medical Equipment Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at Templeton & Partners – Innovative & Inclusive Hiring Solutions by 2x
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Trainee SAP Associate Consultant FI/CO (m/f/d)
Senior SAP MM Consultant (m/f/d) – Managed Services
North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
(Senior) Consultant SAP Controlling (SAP CO) / 80-100% (all genders)
Junior Support Consultant SAP EWM (m/w/d)
Hannover, Lower Saxony, Germany 1 week ago
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#J-18808-Ljbffr
SAP S/4 HANA Program Director Arbeitgeber: Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions
Kontaktperson:
Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4 HANA Program Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP- und Life Sciences-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Life Sciences-Industrie. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und Programmmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Führungsqualitäten verdeutlichen.
✨Direkte Kommunikation mit dem Recruiter
Zögere nicht, Marina Economidou direkt zu kontaktieren, um Fragen zur Position oder zum Unternehmen zu klären. Eine proaktive Kommunikation kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4 HANA Program Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt, die fĂĽr die Position als SAP S/4 HANA Program Director wichtig sind. Betone deine FĂĽhrungserfahrung und Kenntnisse in der digitalen Transformation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur digitalen Transformation im Life Sciences-Bereich beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Zusammenhang mit SAP S/4HANA. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine globale Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu managen und ein hohes Maß an Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
