Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales SAP S/4HANA-Programm von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Templeton & Partners bietet innovative und inklusive Lösungen im IT-Recruiting.
- Vorteile: Hybridarbeit, 13-monatiges Gehalt, Boni und ein €20M+ Transformationsbudget.
- Weitere Informationen: Fließendes Englisch und das Recht, ohne Visum in Deutschland zu arbeiten, sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Life Sciences-Branche und führe diverse Teams.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Programmleitung, insbesondere mit SAP ERP und S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
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Senior IT Recruitment Consultant - Templeton & Partners, Psychologist-HR-D&I Champion, contact especially for working in jobs/contracts in Agile…
Department: IT Business Transformation – Programme Management
Flexibility & Rewards: Hybrid 2 days Frankfurt ideally, 13-month salary - benefits-bonus, and a €20M+ transformation budget to manage for this work.
Are you ready to lead one of the Life Sciences industry's most ambitious SAP S/4HANA rollouts? We are looking for a visionary IT Programme Director to drive a high-impact digital transformation across our client's global business.
Why This Role?
- Strategic Impact: Shape the future of a multi-segment, international organisation.
- Global Leadership: Lead diverse, cross-functional teams and a major system integrator.
- Innovation: Champion continuous improvement in a dynamic, tech-forward environment.
What Will You Do?
- Lead a global SAP S/4HANA programme from strategy to rollout, ensuring delivery, quality, and compliance.
- Build and guide high-performing teams and manage project leaders in a matrix setup.
- Oversee governance, vendor performance, budgets, risk mitigation, and stakeholder engagement (incl. C-level).
- Collaborate across regions and functions to deliver lasting change.
What You Bring
- 15+ years in programme leadership, incl. SAP ERP and S/4HANA in global setups.
- Strong vendor, budget, and stakeholder management experience.
- PMP/SAP certifications a plus.
- Fluent English and proven track record in complex transformations.
- Having the right to work in Germany without visa sponsorship.
Bonus: Life sciences or regulated industry experience, GxP knowledge.
Shape the future of digital transformation with our client—apply now and lead the change.
Please send your latest relevant CV, and email your notice period, total compensation expectations, with availability to interview for this job.
Marina Economidou, Senior Recruitment Consultant
marina.economidou@templeton-recruitment.com
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Information Technology, Engineering, and General Business
-
Industries
Biotechnology Research, Pharmaceutical Manufacturing, and Medical Equipment Manufacturing
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Trainee SAP Associate Consultant FI/CO (m/f/d)
Senior SAP MM Consultant (m/f/d) - Managed Services
North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
(Senior) Consultant SAP Controlling (SAP CO) / 80-100% (all genders)
Junior Support Consultant SAP EWM (m/w/d)
Hannover, Lower Saxony, Germany 1 week ago
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SAP S/4 HANA Program Director Arbeitgeber: Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions
Templeton & Partners bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP Decommissioning und Archiving auf einem großen S/4HANA-Programm weiterzuentwickeln. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und -entwicklung sind wir bestrebt, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und Teamarbeit gefördert werden.
Kontaktdaten:
Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4 HANA Program Director erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4 HANA Program Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions und die ausgeschriebene Position SAP S/4 HANA Program Director zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
