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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales SAP S/4HANA-Programm von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Führe digitale Transformation in einem führenden Unternehmen der Life Sciences-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 13-monatiges Gehalt, Boni und ein großes Transformationsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines internationalen Unternehmens und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Programmleitung, idealerweise mit SAP ERP und S/4HANA.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen an Marina Economidou senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilung: IT Business Transformation – Programmmanagement
Flexibilität & Belohnungen: Hybrid 2 Tage Frankfurt idealerweise, 13-Monatsgehalt - Leistungen-Bonus und ein Transformationsbudget von über 20 Millionen Euro zu verwalten.
Sind Sie bereit, einen der ehrgeizigsten SAP S / 4HANA-Rollouts in der Life Sciences-Branche zu leiten? Wir suchen einen visionären IT-Programmleiter, um eine hochwirksame digitale Transformation im globalen Geschäft unseres Kunden voranzutreiben.
Warum diese Rolle?
- Strategische Auswirkungen: Gestalten Sie die Zukunft einer multisegmentalen, internationalen Organisation.
- Globale Führung: Leiten Sie vielfältige, funktionsübergreifende Teams und einen großen Systemintegrator.
- Innovation: Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen in einem dynamischen, technologieorientierten Umfeld.
Was werden Sie tun?
- Leiten Sie ein globales SAP S / 4HANA-Programm von der Strategie bis zur Umsetzung und stellen Sie Lieferung, Qualität und Compliance sicher.
- Aufbauen und Führen von leistungsstarken Teams und Management von Projektleitern in einer Matrixstruktur.
- Überwachen von Governance, Anbieterleistung, Budgets, Risikominderung und Stakeholder-Engagement (einschließlich C-Level).
- Zusammenarbeit über Regionen und Funktionen hinweg, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Was Sie mitbringen
- Über 15 Jahre Erfahrung in der Programmleitung, einschließlich SAP ERP und S / 4HANA in globalen Setups.
- Starke Erfahrung im Management von Anbietern, Budgets und Stakeholdern.
- PMP / SAP-Zertifizierungen von Vorteil.
- Fließendes Englisch und nachweisliche Erfolge bei komplexen Transformationen.
- Das Recht, in Deutschland ohne Visumsponsoring zu arbeiten.
Bonus: Erfahrung in der Life Sciences- oder regulierten Branche, GxP-Kenntnisse.
Gestalten Sie die Zukunft der digitalen Transformation mit unserem Kunden – bewerben Sie sich jetzt und führen Sie den Wandel.
Bitte senden Sie Ihren aktuellen relevanten Lebenslauf und teilen Sie Ihre Kündigungsfrist, Gesamterwartungen an die Vergütung sowie Ihre Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch für diese Stelle mit.
Marina Economidou, Senior Recruitment Consultant
SAP S / 4 HANA Program Director Arbeitgeber: Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions
Kontaktperson:
Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S / 4 HANA Program Director
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Life Sciences-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP S/4HANA konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und komplexe Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Entscheidungsträgern aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Verständnis von Governance und Risikomanagement zu beantworten. Da diese Aspekte für die Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S / 4 HANA Program Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Programmleitung, insbesondere im Bereich SAP ERP und S/4HANA, hervorhebt. Betone Erfolge in früheren Projekten, die deine Fähigkeit zur Führung von Teams und zur Verwaltung von Budgets zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Vision für die digitale Transformation im Life Sciences-Bereich darstellt. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als SAP S/4HANA Program Director und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens im Bereich digitale Transformation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Programmen, insbesondere im SAP-Umfeld, demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Transformationen erfolgreich geleitet hast.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle globale Teams und C-Level Stakeholder umfasst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Teams motivierst und durch Veränderungen führst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von SAP S/4HANA sieht, oder nach der Unternehmenskultur.
