Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und liefere Lösungen für Wartung und Asset-Management in einem S/4HANA Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf SAP EAM/PM spezialisiert hat.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, flexibles Arbeitsmodell und hybride Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung bis Ende 2026.
- Warum dieser Job: Trage zur Transformation großer SAP EAM-Initiativen bei und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP EAM/PM und starke Analysefähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Start: ASAP oder nach Vereinbarung
Sind Sie ein erfahrener Senior Business Analyst mit tiefgreifender Expertise in SAP EAM/PM und einer Leidenschaft für die Förderung von Geschäftstransformationen in komplexen Unternehmensumgebungen? Wir suchen einen hochqualifizierten Fachmann, der die Lücke zwischen Geschäftsinteressengruppen und technischen Lieferteams überbrückt und die Entwicklung von Wartungs- und Asset-Management-Prozessen innerhalb einer S/4HANA-Landschaft unterstützt.
Die Rolle
Als Senior Business Analyst spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Bereitstellung von Wartungs- und Asset-Management-Lösungen, indem Sie eng mit Geschäftsinteressengruppen, SAP-Spezialisten und Entwicklungsteams zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung von Business Analysts beim Erfassen, Strukturieren und Priorisieren von Geschäftsanforderungen im Bereich Wartung und Asset Management.
- Planung, Moderation und Mitwirkung an Anforderungsworkshops mit Geschäftsinteressengruppen.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in effektive S/4HANA-Lösungen unter Berücksichtigung der Standard-SAP-Funktionalität und individueller Geschäftsbedürfnisse.
- Agieren als Schnittstelle zwischen den Geschäftsteams und der IT BizDevOps-Organisation, um sicherzustellen, dass die Anforderungen technisch machbar und klar formuliert sind.
- Unterstützung bei der Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationen.
- Unterstützung bei der Testplanung, Erstellung von Testfällen, Durchführung und Validierungsaktivitäten.
- Bereitstellung von Expertenrat zu SAP EAM Best Practices, Standards und Lösungsoptionen.
- Identifizierung und Lösung von Fit-Gap-Problemen unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und SAP-Standards.
Erforderliche Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit SAP PM und SSAM in Wartungsumgebungen.
- Starkes Verständnis von Wartungsprozessen, einschließlich Benachrichtigungs- und Arbeitsauftragsmanagement.
- Asset Lifecycle Management, das Folgendes abdeckt: Asset-Erfassung, Betrieb & Wartung.
- Umfangreiche Erfahrung in: Requirements Engineering und Business Analysis, S/4HANA Fit-Gap-Analyse und Lösungsdesign, Integration von Drittsystemen über APIs, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen, Arbeiten innerhalb komplexer Unternehmens-IT-Landschaften.
- Beruflicher Hintergrund in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder gleichwertiger praktischer Erfahrung.
- Starke persönliche Eigenschaften: Selbststarter mit proaktiver und pragmatischer Herangehensweise, ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen, komfortabel in multidisziplinären und funktionsübergreifenden Teams, stark analytisches und end-to-end Prozessdenken.
- Kenntnisse in agilen Liefermethoden wie Scrum und SAFe.
- Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Französisch wären von Vorteil.
Was wird angeboten?
- Langfristiger Einsatz bis Ende 2026 mit möglicher Verlängerung.
- Flexibles Arbeitsvolumen zwischen 60% und 100%.
- Hybrides Arbeitsmodell mit etwa 40% Präsenz vor Ort.
- Gelegenheit zur Mitwirkung an großangelegten SAP EAM- und S/4HANA-Transformationsinitiativen.
- Kollaborative Umgebung, in der Sie mit Geschäfts- und Technologieexperten zusammenarbeiten.
Wenn Sie ein erfahrener SAP EAM/PM Business Analyst sind, der nach einer neuen herausfordernden Aufgabe sucht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns, um mehr über diese spannende Gelegenheit zu erfahren.
Senior Business Analyst – SAP EAM / PM Arbeitgeber: Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions
Templeton & Partners bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP Decommissioning und Archiving auf einem großen S/4HANA-Programm weiterzuentwickeln. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und -entwicklung sind wir bestrebt, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und Teamarbeit gefördert werden.
Kontaktdaten:
Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Analyst – SAP EAM / PM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst – SAP EAM / PM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions und die ausgeschriebene Position Senior Business Analyst – SAP EAM / PM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
