Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Decommissioning-Aktivitäten und gestalte zukunftssichere Lösungen für Datenmanagement.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Transformation mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Archivierung und Systemdecommissioning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Join a major S/4HANA transformation programme and play a key role in the successful decommissioning of legacy SAP systems within a complex enterprise environment.
- We are seeking an experienced
- Senior Business IT Specialist with strong expertise in
SAP archiving, data migration, and system decommissioning to support a high-profile S/4HANA programme.
This is an excellent opportunity to work with a leading organisation, helping define and implement future-proof solutions for data and document retention following SAP legacy system retirement.
Key Responsibilities
- Lead and coordinate decommissioning activities using
Jira while working closely with business and technical stakeholders.
- Design processes and target solutions for the storage and retention of data and documents after SAP legacy systems are decommissioned.
- Ensure solutions align with enterprise architecture standards and the existing SAP landscape, including archive and master data management systems.
- Gather, analyse, and consolidate requirements from business units and digital solution teams.
- Produce architecture decision documentation for the selection of appropriate system solutions.
• Create and maintain
- Process descriptions and collaboration diagrams
- Functional Specifications (FS)
- Configuration Documentation
- WRICEF specifications for enhancements and upgrades
- Test scenarios and test cases
- Support the implementation and migration of archived data and documents into the future-state solution.
- Minimum
5 years' experience in SAP archiving and system decommissioning within large enterprise environments.
- Data and document migration programmes
- SAP archiving solutions in complex and hybrid SAP landscapes
- Enterprise-level archiving and retention strategies
Strong working knowledge of
- Jira
- Confluence
- SAP Solution Manager
Excellent stakeholder management and documentation skills.
- Hands‑on experience with
- KGS Archive
- Knowledge of SAP Asset Management and Maintenance structures, including:
- Functional Locations (SP)
- Equipment (EQU)
- Documents
- Task Lists
- Maintenance Orders
- Related object relationships
Experience with third‑party archive and data management solutions.
Understanding of modern SAP integration and migration technologies, including connections with external archiving platforms.
Hybrid working available following onboarding and agreement with stakeholders.
- Duration
- Analysis Phase: 40–60%
- Concept Phase: 40–60%
- Implementation Phase: To be determined following completion of the concept phase
Interested?
If you are a senior SAP decommissioning specialist with a strong background in archiving, migration, and S/4HANA transformation programmes, we'd love to hear from you.
Apply now or contact me directly for a confidential discussion.
#J-18808-Ljbffr
Senior Business IT Specialist – SAP System Decommissioning (S/4HANA Programme) | Bern, Switzerland Arbeitgeber: Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines bedeutenden S/4HANA Transformationsprogramms zu werden, das nicht nur Ihre Karriere voranbringt, sondern auch einen echten Einfluss auf die Zukunft der Daten- und Dokumentenverwaltung hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell die Flexibilität geben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business IT Specialist – SAP System Decommissioning (S/4HANA Programme) | Bern, Switzerland erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business IT Specialist – SAP System Decommissioning (S/4HANA Programme) | Bern, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions und die ausgeschriebene Position Senior Business IT Specialist – SAP System Decommissioning (S/4HANA Programme) | Bern, Switzerland zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
