Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Decommissioning-Aktivitäten und gestalte zukunftssichere Lösungen für Datenaufbewahrung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Transformation mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Archivierung und Systemdecommissioning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem großen S/4HANA-Transformationsprogramm an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Stilllegung von Legacy-SAP-Systemen in einer komplexen Unternehmensumgebung. Wir suchen einen erfahrenen Senior Business IT Specialist mit umfassender Expertise in SAP-Archivierung, Datenmigration und Systemstilllegung zur Unterstützung eines hochkarätigen S/4HANA-Programms. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, mit einer führenden Organisation zusammenzuarbeiten und zukunftssichere Lösungen für die Daten- und Dokumentenaufbewahrung nach der Stilllegung von SAP-Legacy-Systemen zu definieren und umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Koordinieren von Stilllegungsaktivitäten mit Jira, während Sie eng mit Geschäfts- und technischen Stakeholdern zusammenarbeiten.
- Entwerfen von Prozessen und Ziel-Lösungen für die Speicherung und Aufbewahrung von Daten und Dokumenten nach der Stilllegung von SAP-Legacy-Systemen.
- Sicherstellen, dass die Lösungen mit den Standards der Unternehmensarchitektur und der bestehenden SAP-Landschaft übereinstimmen, einschließlich Archiv- und Stammdatenmanagementsystemen.
- Anforderungen von Geschäftseinheiten und digitalen Lösungsteams sammeln, analysieren und konsolidieren.
- Erstellen von Architekturentscheidungsdokumentationen für die Auswahl geeigneter Systemlösungen.
- Erstellen und Pflegen von: Prozessbeschreibungen und Kollaborationsdiagrammen, Funktionalen Spezifikationen (FS), Konfigurationsdokumentation, WRICEF-Spezifikationen für Verbesserungen und Upgrades, Test-Szenarien und Testfällen.
- Unterstützen der Implementierung und Migration von archivierten Daten und Dokumenten in die zukünftige Lösung.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Archivierung und Systemstilllegung in großen Unternehmensumgebungen.
- Daten- und Dokumentenmigrationsprogramme
- SAP-Archivierungslösungen in komplexen und hybriden SAP-Landschaften
- Unternehmensweite Archivierungs- und Aufbewahrungsstrategien
Starke Kenntnisse in:
- Jira
- Confluence
- SAP Solution Manager
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Dokumentation. Praktische Erfahrung mit KGS Archive. Kenntnisse über SAP Asset Management und Wartungsstrukturen, einschließlich: Funktionale Standorte (SP), Ausrüstung (EQU), Dokumente, Aufgabenlisten, Wartungsaufträge, verwandte Objektbeziehungen. Erfahrung mit Drittanbieter-Archiv- und Datenmanagementlösungen. Verständnis moderner SAP-Integrations- und Migrationstechnologien, einschließlich Verbindungen zu externen Archivierungsplattformen. Hybrides Arbeiten ist nach der Einarbeitung und Vereinbarung mit den Stakeholdern verfügbar.
Dauer
- Analysephase: 40–60%
- Konzeptphase: 40–60%
- Implementierungsphase: Wird nach Abschluss der Konzeptphase festgelegt.
Interessiert? Wenn Sie ein Senior-SAP-Stilllegungsspezialist mit einem starken Hintergrund in Archivierung, Migration und S/4HANA-Transformationsprogrammen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt oder kontaktieren Sie mich direkt für ein vertrauliches Gespräch.
Senior Business IT Specialist – SAP System Decommissioning (S/4HANA Programme) | Bern, Switzerland Arbeitgeber: Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions
Templeton & Partners bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP Decommissioning und Archiving auf einem großen S/4HANA-Programm weiterzuentwickeln. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und -entwicklung sind wir bestrebt, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und Teamarbeit gefördert werden.
Kontaktdaten:
Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business IT Specialist – SAP System Decommissioning (S/4HANA Programme) | Bern, Switzerland erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business IT Specialist – SAP System Decommissioning (S/4HANA Programme) | Bern, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions und die ausgeschriebene Position Senior Business IT Specialist – SAP System Decommissioning (S/4HANA Programme) | Bern, Switzerland zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
