Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Tests in einem komplexen S/4HANA Transformationsprogramm für Telekommunikation.
- Unternehmen: Unterstütze eines der größten S/4HANA Programme in der Schweiz.
- Vorteile: Langfristige Projektstabilität und Einfluss auf kritische Integrationsbereiche.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit erfahrenen, funktionsübergreifenden Teams.
- Warum dieser Job: Spiele eine zentrale Rolle in einer bedeutenden Unternehmensmigration.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testmanagement und Kenntnisse in SAP S/4HANA erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projekt: Großes S/4HANA Transformationsprogramm
Templeton & Partners unterstützen ein großangelegtes S/4HANA-Programm und suchen einen erfahrenen Senior Test Engineer / Test Manager, um das Testen von Telekommunikationsintegrationen und peripheren Systemen zu leiten.
Wenn Sie in komplexen Umgebungen gedeihen, gerne funktionsübergreifende Testinitiativen leiten und eine zentrale Rolle bei einer großen Unternehmensmigration spielen möchten – dies ist eine fantastische Gelegenheit.
Wir suchen jemanden mit starken, nachgewiesenen Erfahrungen in:
- Ein Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder ähnlichem
- Mehrere Jahre Erfahrung im Testmanagement in komplexen Unternehmensumgebungen
- Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA und ServiceNow (insbesondere Schnittstellen & Integration)
- Nachweisliche Lieferung innerhalb großer Programme wie S/4 RE4
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern, Entwicklern und PMs
- Fließendes Deutsch (schriftlich & mündlich), Englisch ist von Vorteil
- Praktisches Defekt-, Risiko- und Abweichungsmanagement
- Expertise in Testmethoden, Testdokumentation und -abdeckung
- Erfahrung mit Ressourcenplanung für Personal, Werkzeuge und Umgebungen
- Vertrautheit mit Tools wie SolMan und anderen Testdokumentationsplattformen
- Starker analytischer, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil
- Erfahrung in der Telekommunikations- oder Transport-/Logistikbranche
- Kenntnisse in Sicherheits-, Datenmanagement- oder Governance-Prozessen
- Erfahrung mit agilen Frameworks (SAFe, Scrum, Kanban)
Seien Sie Teil eines der größten und komplexesten S/4HANA-Programme der Schweiz. Hochwirksame Rolle mit Verantwortung in kritischen Integrationsbereichen. Arbeiten Sie mit erfahrenen funktionsübergreifenden Teams in einer modernen, agilen Umgebung. Langfristige Projektstabilität mit starker Sichtbarkeit und Einfluss.
Senior Test Engineer / Test Manager – S/4HANA Integration (Telecom) Arbeitgeber: Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions
Templeton & Partners bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Test Engineers und Test Manager, die an einem der größten S/4HANA Transformationsprogramme in der Schweiz teilnehmen möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit in einem modernen, agilen Umfeld, fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch langfristige Projektstabilität und die Möglichkeit, in kritischen Integrationsbereichen Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur schätzt Innovation und Zusammenarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Test Engineer / Test Manager – S/4HANA Integration (Telecom) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an S/4HANA-Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Testmanagement und SAP S/4HANA zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen in komplexen Umgebungen meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Engineer / Test Manager – S/4HANA Integration (Telecom) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Test Engineers bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten, besonders wenn sie mit S/4HANA oder Testmanagement zu tun haben. Wir wollen sehen, wie du in komplexen Umgebungen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass dein Deutsch klar und präzise ist. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne das! Es könnte ein Pluspunkt sein.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Templeton & Partners - Innovative & Inclusive Hiring Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Arbeit mit SAP S/4HANA belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
