Senior Recruitment Consultant — Build Talent Pipelines

Senior Recruitment Consultant — Build Talent Pipelines

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Auftraggeber aktiv und akquiriere neue Aufträge.
  • Unternehmen: Dynamischer Personaldienstleister in Zürich mit einem starken Fokus auf Talententwicklung.
  • Vorteile: Attraktives Provisionsmodell und die Möglichkeit, einen Tag im Homeoffice zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und baue wertvolle Talentpipelines auf.
  • Qualifikationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Erfahrung in der Nutzung von Social Media für die Kandidatensuche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ein Personaldienstleister in Zürich sucht einen Senior Recruitment Consultant (80 - 100%). Zu Ihren Aufgaben gehört die aktive Betreuung von Mitarbeitenden und Auftraggebern sowie die Akquisition von Aufträgen. Sie bringen Verhandlungssicher in Deutsch mit und nutzen aktiv Social Media für die Kandidatensuche. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Provisionsmodell und der Möglichkeit auf einen Tag im Homeoffice.

Senior Recruitment Consultant — Build Talent Pipelines Arbeitgeber: Tempobrain AG

Als führender Personaldienstleister in Zürich bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Provisionsmodell, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Networking bieten. Genießen Sie die Flexibilität eines Homeoffice-Tages und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Mitarbeitenden einsetzt.

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Kontaktdaten:

Tempobrain AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Consultant — Build Talent Pipelines mit Bravour zu bestehen

Verhandlungssicherheit in Deutsch
Aktive Betreuung von Mitarbeitenden
Akquisition von Aufträgen
Nutzung von Social Media für die Kandidatensuche
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Netzwerkaufbau