Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in Personalfragen sowie Koordination von On- und Offboarding.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Aufgaben im Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und serviceorientierten Personalkaufmann / eine Personalkauffrau (m/w/d). Unser Kunde bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmensumfeld mit vielseitigen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung.
Ihre Aufgaben
- Vertrauensvolle Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Professionelle Koordination und Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen
- Kommunikation und enger Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertretungsweise eigenständige Erstellung der vollständigen Entgeltabrechnung
- Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalaufgaben, insbesondere:
- Zeitwirtschaft
- Bescheinigungswesen
- Vertragswesen
- Reisekostenabrechnung
- Entwicklung und Organisation zielgerichteter Trainings- und Schulungsmaßnahmen gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten für Statistiken, Berichte und Budgetierungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Übernahme bereichsspezifischer Fach- und Sonderaufgaben
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit
- Interesse an Change-Management, Prozessoptimierung und digitalen HR-Themen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das erwartet Sie bei unserem Kunden
- Welcome-to-Days: Zwei Tage zum Ankommen und Netzwerken
- Persönliche Onboarding-Begleitung während der ersten drei Wochen im Rahmen eines Paten-Programms
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit:
- Montag bis Donnerstag: 09:00 – 14:30 Uhr
- Freitag bis 12:00 Uhr
- bei einer 38,5-Stunden-Woche
- Hybrides Arbeitsmodell:
- 3 Tage Büro
- 2 Tage Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Förderung vermögenswirksamer Leistungen
- Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
- Viele weitere attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
Die Vermittlung erfolgt selbstverständlich diskret und direkt an unseren Kunden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Personalkaufmann/Frau (m/w/d) – Direktvermittlung Arbeitgeber: Tempora Personalservice
Die tempora Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmensumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die das Arbeiten hier besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalkaufmann/Frau (m/w/d) – Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, dich im Bewerbungsprozess zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin dein Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalkaufmann/Frau (m/w/d) – Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Personalkaufmann/-frau bist!
Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Also, klick dich durch und sende uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempora Personalservice vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Onboarding-Prozess gestaltet ist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein souveränes Auftreten vermittelt Selbstvertrauen und Professionalität, was besonders im Personalwesen wichtig ist.
