Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die integrierte Marketingkampagnenstrategie für ein innovatives Tech-Unternehmen.
- Unternehmen: Temporal, ein führendes Unternehmen im Bereich Open-Source-Software.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklererfahrung mit spannenden Kampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Temporal ist ein Open-Source-Programmiermodell, das den Code vereinfachen, Anwendungen zuverlässiger machen und Entwicklern helfen kann, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren, wie z.B. Funktionen schneller bereitzustellen. Wir haben die Mission, die zuverlässige Grundlage für jedes Entwickler-Tool zu sein und bauen das Team auf, das dies möglich macht. Unsere Werte leiten uns – sie sind präsent in der Art und Weise, wie wir auftreten, Entscheidungen treffen und zusammenarbeiten, um einen Einfluss zu haben. Wir sind neugierig, angetrieben, kollaborativ, authentisch und bescheiden. Temporal wächst und wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen, „Standard“-Denken herausfordern und unsere Zukunft beeinflussen möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, die Entwicklererfahrung zu verbessern, erstklassige Open-Source-Software und -Gemeinschaften aufzubauen und Teil unseres großartigen Teams sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Zusammenfassung
Wir suchen einen Director, Integrated Marketing Campaigns, der die End-to-End-Kampagnenstrategie von Temporal über alle wichtigen Segmente und geografischen Regionen hinweg leitet. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die dafür verantwortlich ist, die Unternehmensstrategie in integrierte, multikanalige Programme zu übersetzen, die messbare Pipeline über unsere Enterprise New Logo-, Commercial Self-Serve-, Growth- und International-Motionen generieren. Sie werden die Kampagnenstrategie, Planung, Ausführung und Leistung über den gesamten Funnel hinweg besitzen; enge Partnerschaften mit Paid, Product Marketing, Field Marketing, Lifecycle, Sales und RevOps eingehen, um sicherzustellen, dass jede Initiative echte Geschäftsergebnisse liefert. Diese Rolle berichtet an den Head of Demand Gen & Lifecycle.
Was Sie tun werden
- Kampagnenstrategie & Ausführung: Definieren und besitzen Sie die integrierte Kampagnenstrategie über alle Segmente: Enterprise New Logo, Commercial Self-Serve, Growth-Konten und International (EMEA und APJ). Erstellen Sie Full-Funnel-Pläne, die bezahlte Medien, E-Mail/Lifecycle, Inhalte, Feldveranstaltungen, Webinare, ABM und Entwicklergemeinschaftsprogramme in kohärente, immer aktive Bewegungen orchestrieren.
- Enterprise New Logo Pipeline: Leiten Sie integrierte Programme, die auf neu gewonnene Unternehmenskunden abzielen, in Partnerschaft mit den New Logo-Vertriebsteams und SDRs, unter Verwendung gezielter digitaler Inhalte, Syndizierung, Webinare, virtuelle und persönliche Veranstaltungen.
- Commercial Self-Serve & Developer Growth: Steigern Sie das Volumen der Selbstanmeldungen für Temporal Cloud durch Top-of-Funnel-Kampagnen, die sich an Entwickler, Plattformingenieure und technische Leiter in Unternehmen des kommerziellen Segments richten.
- Wachstums- & Expansionskampagnen: Entwerfen und führen Sie Kampagnenprogramme zur Unterstützung des Growth-Vertriebsteams bei der Generierung von Expansion-Pipeline innerhalb bestehender Konten.
- Account-Based Marketing (ABM): Skalieren Sie Temoporals ABM-Programm, das 1:1-, 1:few- und 1:many-Bewegungen in Partnerschaft mit Sales und RevOps abdeckt.
- Internationale Expansion — EMEA & APJ: Bauen und führen Sie integrierte Kampagnenprogramme zur Unterstützung von Temporals Markteinführungsstrategie in EMEA und APJ auf.
- Teamleitung & Leistung: Bauen, verwalten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Kampagnenmanagern, indem Sie strategische Richtung und Karrierewachstum bieten.
Wer Sie sind
Wir schätzen Menschen, die starke Erfahrungen und einen authentischen Standpunkt mitbringen sowie eine Wachstumsmentalität haben, um neue Herausforderungen anzunehmen. Sie haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Nachfragegenerierung, integrierten Kampagnen oder Wachstumsmarketing in B2B-SaaS- oder entwicklerorientierten Technologieunternehmen, davon mehr als 4 Jahre in einer Rolle auf Direktor-Ebene oder höher mit direkter Verantwortung für die Pipeline. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung globaler integrierter Kampagnenprogramme in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld. Tiefgehende Expertise im gesamten Funnel, von der Akquisition von Entwicklern über die Pflege bis hin zu ABM und Pipeline-Beschleunigung. Erfahrung im Marketing an technische Zielgruppen (Entwickler, Plattformingenieure, DevOps-Praktiker, technische Führungskräfte); Hintergrund in Entwickler-Tools oder Infrastruktur wird stark bevorzugt. Praktische ABM-Erfahrung, einschließlich 1:1/1:few-Bewegungen, Aktivierung von Intention-Daten und messung auf Kontoebene. Internationale Kampagnenerfahrung zur Unterstützung der Pipeline-Generierung in EMEA und/oder APJ mit regionalen Vertriebsteams. Starke analytische Denkweise mit Erfahrung im Aufbau von Attributionsmodellen, dem Besitz von Pipeline-Dashboards und der Optimierung des Programm-Mixes. Expertise im modernen B2B-Marketing-Stack: Marketo, Salesforce, Claude/ChatGPT, bezahlte Medien und Marketing-Analysetools. Starker People-Leader und funktionsübergreifender Mitarbeiter; selbstgesteuert und in der Lage, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in einem schnelllebigen Umfeld in Einklang zu bringen.
Vergütung
Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 240.000 und 285.000 USD. Diese Rolle ist berechtigt, am Aktienplan von Temporal teilzunehmen. Die Vergütungsbereiche spiegeln Gehalt und Provisionen (wenn zutreffend) in mehreren geografischen Märkten wider. Beschäftigungsangebote berücksichtigen sorgfältig mehrere Faktoren, einschließlich vorheriger Erfahrungen, Kenntnisse, Fachkenntnisse, Fähigkeiten, Marktstandorte und Joblevel, die während des Interviewprozesses bewertet werden. Mitarbeiterleistungen und -vergünstigungen unten gelten für Vollzeitmitarbeiter, Teilzeit- oder temporäre Positionen sind ausgeschlossen.
U.S. Vorteile
- Unbegrenzter PTO, 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage
- 100% Deckung der Prämien für medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung
- AD&D, LT & ST Invaliditäts- und Lebensversicherung (Standard- und Zusatzoptionen verfügbar)
- Empower 401K-Plan
- Zusätzliche Vorteile für Lernen & Entwicklung, Lifestyle-Spending, Home-Office-Setup, professionelle Mitgliedschaften, WFH-Mahlzeiten, Internetstipendium und mehr!
Internationale Vorteile
Bezahlter Urlaub (PTO) und Vorteile außerhalb der Vereinigten Staaten variieren je nach Land und werden in Zusammenarbeit mit Remote.com ausgegeben. Darüber hinaus bietet Temporal allen internationalen Mitarbeitern Vorteile für Lernen & Karriereentwicklung, ein Lifestyle-Spending-Konto, Home-Office-Setup (neben der firmeneigenen Hardware), professionelle Mitgliedschaften, Mahlzeiten für das Arbeiten von zu Hause aus und Zugang zur Calm-App für psychische Gesundheit.
Reise
Temporal ist ein global verteiltes, kollaboratives Team, das Möglichkeiten für persönliche Verbindungen schätzt. Gelegentliche Reisen können für Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und andere bedeutende Momente erforderlich sein, die uns zusammenbringen.
Zusätzliche Vorteile
- 3.600 USD/Jahr für Mahlzeiten im Homeoffice
- 1.800 USD/Jahr für berufliche Weiterbildung (Karriereentwicklung & professionelle Mitgliedschaften)
- 1.200 USD/Jahr für Lifestyle-Spending-Konto
- 1.000 USD/Jahr für Home-Office-Setup (neben der von Temporal bereitgestellten Ausrüstung – Laptop, Monitor, Tastatur, Maus, Trackpad und Verlängerungskabel ohne Kosten für Sie)
- 74 USD/Monat Erstattung für Internet
- Calm-App-Abonnement für psychische Gesundheit & Wellness
Temporal Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Temporal Technologies diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir schätzen und feiern Unterschiede und Vielfalt. Temporal verpflichtet sich, Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, damit wir Ihnen helfen können. Wir arbeiten nicht mit externen Personalvermittlungsagenturen zusammen, danke.
Director, Integrated Marketing Campaigns Arbeitgeber: Temporal Technologies
Temporal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Neugier, Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet Temporal seinen Mitarbeitern großzügige Vorteile wie unbegrenzten Urlaub, umfassende Gesundheitsleistungen und Unterstützung für berufliche Weiterbildung. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Softwareentwicklung zu arbeiten und Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, macht Temporal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Integrated Marketing Campaigns erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Temporal Technologies.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Temporal Technologies ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Temporal Technologies könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Temporal Technologies beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Integrated Marketing Campaigns mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Temporal Technologies:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Temporal Technologies einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temporal Technologies vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Temporal Technologies einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Temporal Technologies relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Temporal Technologies einfügt.
