Senior Events & Field Marketing Manager, Conference Production & Operations

Über uns: Temporal ist ein Open-Source-Programmiermodell, das den Code vereinfachen, Anwendungen zuverlässiger machen und Entwicklern helfen kann, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren, wie z.B. Funktionen schneller bereitzustellen. Wir haben die Mission, die zuverlässige Grundlage für jedes Entwickler-Tool zu sein und bauen das Team auf, das dies möglich macht. Unsere Werte leiten uns – sie sind präsent in unserem Handeln, unseren Entscheidungen und unserer Zusammenarbeit, um einen Einfluss zu erzielen. Wir sind neugierig, angetrieben, kollaborativ, authentisch und bescheiden. Temporal wächst und wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen, standardmäßiges Denken herausfordern und unsere Zukunft beeinflussen möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, die Entwicklererfahrung zu verbessern, erstklassige Open-Source-Software und -Gemeinschaften aufzubauen und Teil unseres großartigen Teams sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Zusammenfassung: Das globale Events & Field Marketing-Team von Temporal sucht einen Senior Events & Field Marketing Manager, der die Planung, Ausführung und die wichtigsten Produktions-/Betriebsabläufe für Replay, unsere jährliche Entwicklerkonferenzreihe, leitet und gleichzeitig unser regionales Field Marketing-Eventportfolio unterstützt. Sie berichten an den Global Lead, Events and Field Marketing, und sind verantwortlich für die Ausführung wichtiger Produktionsabläufe – von der strategischen Planung bis zur Durchführung vor Ort – für einen der wichtigsten Berührungspunkte in Temporals Community- und Kundenerfahrung. Diese Rolle kombiniert strategisches Denken mit praktischer Ausführung und erfordert außergewöhnliche funktionsübergreifende Zusammenarbeit, operative Strenge und akribische Aufmerksamkeit für Details. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, unsere Replay-Events in erstklassige Technologiekonferenzen zu skalieren, die bedeutungsvolle Interaktionen fördern, Innovationen präsentieren und unsere Gemeinschaft stärken.

Was Sie tun werden:

• Event-Leitung: Leiten und überwachen Sie die Planung und Ausführung der Replay-Konferenzreihe und stellen Sie ein erstklassiges Teilnehmererlebnis sicher.
• Betriebsmanagement: Leiten und verwalten Sie direkt wichtige betriebliche Abläufe, einschließlich Agenturmanagement, Veranstaltungsortbetrieb, Produktion, Verpflegung, Registrierung, Teilnehmererfahrung, begleitende Veranstaltungen und andere kritische Veranstaltungsfunktionen.
• Projektmanagement: Erstellen und verwalten Sie detaillierte Projektpläne, Zeitpläne, Budgets und Veranstaltungsdokumentationen, um eine fehlerfreie Ausführung sicherzustellen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing, Entwicklerbeziehungen, Produktmarketing, Kommunikation, Partnerschaften, Vertrieb und Führungskräften zusammen.
• Agentur- und Lieferantenmanagement: Verwalten Sie externe Agenturen, Produktionsanbieter, Veranstaltungsorte und Auftragnehmer, um eine nahtlose Ausführung und Kosteneffizienz sicherzustellen.
• On-Site-Event-Ausführung: Überwachen Sie die Abläufe vor Ort, beheben Sie Herausforderungen in Echtzeit und stellen Sie ein poliertes und ansprechendes Teilnehmererlebnis sicher.
• Analytik & Optimierung: Etablieren Sie Veranstaltungs-KPIs und Erfolgsmessungen; analysieren Sie die Leistung und liefern Sie nach der Veranstaltung Einblicke und Empfehlungen.
• Programmentwicklung & Skalierung: Helfen Sie, die Replay-Serie und ihre Prozesse zu skalieren und zu operationalisieren, während das Unternehmen wächst.
• Field Marketing Unterstützung: Unterstützen Sie Field Marketing-Veranstaltungen im Laufe des Jahres, wenn möglich.

Was Sie mitbringen:

• 10+ Jahre Erfahrung im Event-Marketing, in der Konferenzproduktion oder im Event-Betrieb, innerhalb der B2B SaaS-, Entwickler-Tools-, Infrastruktur- oder Cloud-Branchen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Großveranstaltungen oder hochkarätigen Events mit über 2.000 Teilnehmern.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder, Zeitpläne und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
• Erfahrung im Agentur- und Budgetmanagement, einschließlich komplexer logistischer Koordination.
• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details mit einer proaktiven, lösungsorientierten Denkweise.
• Komfortabel sowohl strategisch als auch taktisch in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, technischen Teams und Markteinführungs-Teams.
• Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und durchdachte Entscheidungen in Echtzeit während Live-Events zu treffen.
• Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher Veranstaltungserlebnisse für technische Zielgruppen und Entwicklergemeinschaften.
• Erfahrung mit Veranstaltungstechnologie-Plattformen, Registrierungssystemen und Konferenzwerkzeugen.
• Internationale Veranstaltungserfahrung ist von Vorteil.

Logistik: Remote-Rolle mit etwa 30–40% Reiseanteil zur Unterstützung globaler Veranstaltungsbedürfnisse, wie erforderlich.

Warum Temporal? Replay ist mehr als eine Konferenz. Es ist der Ort, an dem die Temporal-Gemeinschaft zusammenkommt, um Ideen auszutauschen, Innovationen zu präsentieren und die Zukunft der dauerhaften Ausführung und verteilten Systeme zu gestalten. Als Senior Events Manager haben Sie die Möglichkeit, eine Branchenveranstaltungsreihe zu definieren und zu skalieren, während Sie die Gemeinschaft rund um eine der am schnellsten wachsenden Infrastrukturplattformen in der Software aufbauen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, außergewöhnliche Veranstaltungserlebnisse zu schaffen und begeistert sind, erstklassige Entwicklerkonferenzen zu unterstützen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Vergütung: Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 155.000 und 195.000 US-Dollar, abhängig von Erfahrung und Standort. Diese Rolle ist berechtigt, am Eigenkapitalplan von Temporal teilzunehmen.

U.S. Vorteile: Unbegrenzter PTO, 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage, 100% Deckung der Prämien für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, AD&D, LT & ST Behinderung und Lebensversicherung (Standard- & Zusatzleistungen verfügbar), Empower 401K-Plan, zusätzliche Vorteile für Lernen & Entwicklung, Lifestyle-Spending, Home-Office-Setup, professionelle Mitgliedschaften, WFH-Mahlzeiten, Internetstipendium und mehr!

Internationale Vorteile: Bezahlte Freizeit (PTO) und Vorteile außerhalb der Vereinigten Staaten variieren je nach Land und werden in Partnerschaft mit Remote.com ausgegeben. Darüber hinaus bietet Temporal allen internationalen Mitarbeitern Vorteile für Lernen & Karriereentwicklung, ein Lifestyle-Spending-Konto, Home-Office-Setup (neben der vom Unternehmen bereitgestellten Hardware), professionelle Mitgliedschaften, Mahlzeiten für die Arbeit von zu Hause aus und Zugang zur Calm-App für psychische Gesundheit und Wellness.

Reisen: Temporal ist ein global verteiltes, kollaboratives Team, das Möglichkeiten für persönliche Verbindungen schätzt. Gelegentliche Reisen können für Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und andere bedeutende Momente erforderlich sein, die uns zusammenbringen.

Zusätzliche Vorteile: 3.600 USD/Jahr für Mahlzeiten von zu Hause, 1.800 USD/Jahr für berufliche Weiterbildung (Karriereentwicklung & professionelle Mitgliedschaften), 1.200 USD/Jahr für Lifestyle-Spending-Konto, 1.000 USD/Jahr für Home-Office-Setup (neben der von Temporal bereitgestellten Ausrüstung - Laptop, Monitor, Tastatur, Maus, Trackpad und Verlängerungskabel ohne Kosten für Sie), 74 USD/Monat Erstattung für Internet, Calm-App-Abonnement für psychische Gesundheit & Wellness.

Temporal Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Temporal Technologies diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden. Wir schätzen und feiern Unterschiede und Vielfalt. Temporal verpflichtet sich, den Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu gewährleisten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, damit wir Ihnen helfen können.