Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Unternehmen, Temporal erfolgreich zu nutzen und skaliere innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Temporal, ein führendes Unternehmen im Bereich Open Source Software mit einem kollaborativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklererfahrung und arbeite an spannenden Projekten in ganz Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 160000 € pro Jahr.
Über uns
Temporal ist ein Open-Source-Programmiermodell, das den Code vereinfachen, Anwendungen zuverlässiger machen und Entwicklern helfen kann, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren, wie z.B. Funktionen schneller bereitzustellen. Wir haben die Mission, die zuverlässige Grundlage für jedes Entwickler-Tool zu sein und bauen das Team auf, das dies ermöglichen wird. Unsere Werte leiten uns – sie sind präsent in unserem Auftreten, unseren Entscheidungen und unserer Zusammenarbeit, um einen Einfluss zu erzielen. Wir sind neugierig, angetrieben, kollaborativ, authentisch und bescheiden. Temporal wächst und wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen, 'Standard'-Denken herausfordern und unsere Zukunft beeinflussen möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, die Entwicklererfahrung zu verbessern, erstklassige Open-Source-Software und -Gemeinschaften aufzubauen und Teil unseres großartigen Teams sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Zusammenfassung
Enterprise-Engineering-Teams übernehmen Temporal, wenn ihnen jemand, dem sie vertrauen, zeigt, wie es geht. Der Staff Developer Advocate, Enterprise (EMEA) ist ein technischer Praktiker im Außendienst, der in unsere Unternehmensstrategie eingebettet ist und sich darauf konzentriert, Enterprise-Engineering-Teams in ganz Europa bei der erfolgreichen Einführung und Skalierung von Temporal zu unterstützen. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf dem Temporal DevDays-Programm, bei dem vor Ort zu Kunden in der EMEA-Region gereist wird, um maßgeschneiderte technische Schulungen anzubieten, die auf die Architektur, Anwendungsfälle und den Adoptionsstand jedes Teams abgestimmt sind. Darüber hinaus führt diese Person Unternehmensbürostunden durch, hält Webinare, spricht auf Konferenzen, erstellt technische Inhalte und dient als vertrauenswürdige technische Ressource für Unternehmensentwickler in unserem Ökosystem.
Was Sie tun werden
- Reisen zu Unternehmensstandorten in der EMEA (ca. 50 % der Zeit), um Temporal DevDays, unser Flaggschiff-Programm zur technischen Schulung vor Ort, anzubieten, das auf die Anwendungsfälle, Architektur und den Adoptionsstand jedes Kontos zugeschnitten ist.
- Vorbereitung und Durchführung von praktischen Labors, architektonischen Durchgängen und Workshops, die Enterprise-Engineering-Teams helfen, selbstbewusst auf Temporal aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit Solutions Architects, Account Executives und Customer Success, um jede Engagementsituation zu planen und vorzubereiten und starke Ergebnisse sicherzustellen.
- Beitrag von Beispielanwendungen, Laborübungen und wiederverwendbaren Inhalten zur gemeinsamen DevDays-Inhaltsbibliothek.
- Durchführung von Schulungen für Trainer, wo dies angemessen ist.
- Hosting von halbregelmäßigen Unternehmensbürostunden für in der EMEA ansässige Engineering-Teams.
- Durchführung von Webinaren zu unternehmensrelevanten Themen, einschließlich komplexer Workflow-Muster, KI-gesteuerte agentische Backends, Beobachtbarkeit, Skalierbarkeit und Plattformintegrationen, die so geplant sind, dass sie europäischen Zeitzonen dienen.
- Partnerschaft mit dem DevDays-Programmleiter, DevRel und den Außenteams, um Themen und Formate zu identifizieren, die für Unternehmensauditorien in der Region am wichtigsten sind.
- Sprechen auf und Teilnahme an Branchenkonferenzen, Veranstaltungen für Unternehmensentwickler und Meetups in ganz Europa, die für die Community der Unternehmensentwicklung relevant sind.
- Erstellung technischer Inhalte – Blogbeiträge, Tutorials, architektonische Leitfäden, Diagramme und Videos.
- Sammlung strukturierter Rückmeldungen aus DevDays-Sitzungen, Bürostunden und Unternehmensengagements, um Produktlücken, Reibungen in der Entwicklererfahrung und Adoptionsblockaden aus dem EMEA-Markt zu identifizieren.
- Vertretung der regionalen Stimme des Unternehmensentwicklers, indem spezifische Muster und Bedürfnisse aus der EMEA-Region an die breiteren DevRel-, Engineering- und Produktteams zurückgebracht werden.
Was Sie mitbringen werden
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf verteilte Systeme.
- Ansässig in Berlin, Deutschland, mit dem Recht, in Deutschland zu arbeiten.
- Kenntnisse in einer oder mehreren Temporal SDK-Sprachen (Python, Go, Java, TypeScript) mit fundierten Kenntnissen über verteilte Systeme, Zustandsmanagement und Konzepte zur Workflow-Ausführung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Workshops, praktische Labore oder Schulungssitzungen für erfahrene Ingenieure zu leiten.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmensengineering-Organisationen, mit einem Verständnis dafür, wie große Teams Entwicklerwerkzeuge übernehmen und skalieren.
- Erfahrung in der Mentoring anderer in formeller oder informeller Kapazität.
- Komfort mit ca. 50 % Reisen innerhalb der EMEA und gelegentlichen internationalen Reisen.
Schön zu haben
- Frühere Erfahrung in einer Rolle im Bereich Developer Relations, Solutions Architect oder Solutions Engineering, insbesondere in einer Unternehmens- oder kundenorientierten Funktion.
- Erfahrung in der Durchführung von Unternehmens-Hackathons, vor Ort durchgeführten Schulungssitzungen oder strukturierten technischen Workshops.
- Vertrautheit mit Temporal Cloud und fortgeschrittenen Temporal-Mustern, einschließlich KI/agentischer Backends, LLM-Orchestrierung, Nexus und Saga.
- Bestehende Beziehungen in europäischen Unternehmensengineering-Communities oder zu Plattform- und Partnerökosystemen.
- Nachweisliche Erfolge beim Sprechen auf europäischen technischen Konferenzen.
- Mehrsprachig – Englisch erforderlich. Deutsch und Spanisch fließend sind ein großer Vorteil; zusätzliche europäische Sprachen sind willkommen.
Vergütung
Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 135.000 € und 160.000 €. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt, am Aktienplan von Temporal teilzunehmen. Die Vergütungsbereiche spiegeln Gehalt und Provisionen (wenn zutreffend) in mehreren geografischen Märkten wider. Beschäftigungsangebote berücksichtigen sorgfältig mehrere Faktoren, einschließlich vorheriger Erfahrungen, Kenntnisse, Fachwissen, Fähigkeiten, Marktstandorte und Joblevel, die während des Interviewprozesses bewertet werden.
Zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen gelten nur für Vollzeitbeschäftigte, Teilzeit- oder temporäre Positionen sind ausgeschlossen.
U.S. Vorteile
- Unbegrenzter PTO, 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage.
- 100 % Deckung der Prämien für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- AD&D, LT & ST Invaliditäts- und Lebensversicherung (Standard- und Zusatzleistungen verfügbar).
- Empower 401K-Plan.
- Zusätzliche Vorteile für Lernen & Entwicklung, Lifestyle-Spending, Home-Office-Setup, professionelle Mitgliedschaften, WFH-Mahlzeiten, Internetstipendium und mehr!
Internationale Vorteile
Bezahlte Freizeit (PTO) und Vorteile außerhalb der Vereinigten Staaten variieren je nach Land und werden in Partnerschaft mit Remote.com ausgegeben. Darüber hinaus bietet Temporal allen internationalen Mitarbeitern Vorteile für Lernen & Karriereentwicklung, ein Lifestyle-Spending-Konto, Home-Office-Setup (neben der von der Firma bereitgestellten Hardware), professionelle Mitgliedschaften, Mahlzeiten für die Arbeit von zu Hause aus und Zugang zur Calm-App für mentale Gesundheit.
Reisen
Temporal ist ein global verteiltes, kollaboratives Team, das Möglichkeiten für persönliche Verbindungen schätzt. Gelegentliche Reisen können für Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und andere bedeutende Momente erforderlich sein, die uns zusammenbringen.
Zusätzliche Vorteile
- 3.600 $ / Jahr für Mahlzeiten von zu Hause aus.
- 1.800 $ / Jahr für berufliche Weiterbildung (Karriereentwicklung & professionelle Mitgliedschaften).
- 1.200 $ / Jahr für Lifestyle-Spending-Konto.
- 1.000 $ / Jahr für Home-Office-Setup (neben der von Temporal bereitgestellten Ausrüstung - Laptop, Monitor, Tastatur, Maus, Trackpad und Verlängerungskabel ohne Kosten für Sie).
- 74 $ / Monat Erstattung für Internet.
- Calm-App-Abonnement für mentale Gesundheit & Wellness.
Temporal Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Temporal Technologies diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir schätzen und feiern Unterschiede und Vielfalt. Temporal verpflichtet sich, den Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu gewährleisten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, damit wir Ihnen helfen können. Wir arbeiten nicht mit externen Personalvermittlungsagenturen zusammen, danke.
Staff Developer Advocate, Enterprise - EMEA Arbeitgeber: Temporal Technologies
Temporal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Neugier und Engagement geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung bietet Temporal seinen Mitarbeitern nicht nur unbegrenzte Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung. Die Position des Staff Developer Advocate in Berlin ermöglicht es Ihnen, direkt mit führenden Unternehmen in Europa zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklergemeinschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Developer Advocate, Enterprise - EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du zur Verbesserung der Entwicklererfahrung beitragen kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und bereite dich auf Fragen zu verteilten Systemen und Workflow-Management vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Temporal im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle offenen Positionen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Developer Advocate, Enterprise - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest und was dich motiviert, bei Temporal zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temporal Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Werte und die Kultur von Temporal genau ansehen. Sie legen großen Wert auf Neugier, Zusammenarbeit und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle stark technisch geprägt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verteilten Systemen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Inhalte klar und prägnant präsentieren kannst, sei es in Workshops oder bei Webinaren. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
