Staff Product Manager, AI Ecosystem

Über die Rolle

AI-Teams stellen ihre Stacks aus einer schnelllebigen Reihe von Best-in-Class-Tools zusammen – Modellanbieter, Agenten-SDKs, Evaluierungs- und Beobachtungsplattformen, Cloud-Dienste. Temporal ist die dauerhafte Ausführungsschicht, die diese Teile zusammenbindet und sie produktionsreif macht. Diese Position ist ein strategischer Vorteil und benötigt einen engagierten Verantwortlichen. Als Staff Product Manager, AI Ecosystem, besitzen Sie das Produktportfolio für Integrationen und Partnerschaften von Temporal – die Oberflächen, an denen Temporal auf den Rest des AI-Stacks trifft. Sie definieren, wie Temporal besser zusammen mit Best-in-Class-Tools (z.B. von OpenAI, Google, AWS, Braintrust und mehr) funktioniert und wie Temporal zur dauerhaften Grundlage wird, auf die Entwickler vom Prototyp bis zur Produktion zurückgreifen. Dies ist eine Rolle, in der das Versenden des Integrationscodes nur der Anfang ist. Sie treiben geschäftliche Hebelwirkung durch die Erzählung, die Referenzarchitekturen, die Befähigung und den nachhaltigen Schwung voran, die eine Integration für Kunden und das Feld wichtig machen.

Standort: San Francisco Bay Area (stark bevorzugt); Remote (USA) wird in Betracht gezogen mit häufigeren Reisen.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die Produkt-Roadmap für Integrationen & Partnerschaften. Identifizieren, priorisieren und sequenzieren Sie die Integrationen und Partnererfahrungen, die Temporal zur bevorzugten Ausführungsschicht im gesamten AI-Stack machen, und treffen Sie die schwierigen Entscheidungen darüber, was nicht gebaut werden soll.
• Bleiben Sie täglich im Markt. Seien Sie ständig in Kundengesprächen und verfolgen Sie eine sich schnell bewegende Landschaft von AI-Tools. Wandeln Sie das, was Sie lernen, in eine Roadmap um, die auf realen, aktuellen Benutzerbedürfnissen basiert.
• Helfen Sie, die „Temporal für AI“-Ökosystemgeschichte zu definieren. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um die Positionierung, Referenzarchitekturen und zusammensetzbaren Bausteine voranzutreiben, die AI-Ingenieuren helfen, zu sehen, wie Temporal in ihre Architektur passt – so präskriptiv, dass es nützlich ist, und so anpassungsfähig, dass es in ihren Stack passt.
• Bringen Sie Produkte mit GTM auf den Markt. Arbeiten Sie mit internen GTM-Teams (Produktmarketing, Vertrieb, Lösungsarchitektur, DevRel) und mit Partner-GTM-Organisationen zusammen, um Integrationen zu starten und die Akzeptanz zu fördern.
• Treffen Sie interne Befähigungsmaßnahmen. Stellen Sie sicher, dass das Feld weiß, wie man jede Integration im Portfolio verkauft, bereitstellt und unterstützt. Helfen Sie beim Aufbau der Demos, Gesprächsleitfäden und Referenzmaterialien auf dem richtigen Niveau.
• Definieren und verfolgen Sie den Erfolg. Setzen Sie die KPIs, die uns sagen, ob die Ökosystemstrategie funktioniert. Unsere Priorität ist, dass frühe Ökosystemwetten nach Akzeptanz und Schwung gemessen werden, nicht nach sofortigem Umsatz.

Was Sie mitbringen:

• Staff-Level Produktverantwortung. Sie nehmen eine mehrdeutige strategische Frage und verwandeln sie in eine Roadmap und ausgelieferte Ergebnisse mit minimaler Anleitung. 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder eine gleichwertige Erfolgsbilanz.
• Tiefe AI-Flüssigkeit. Sie sind praktisch mit der Landschaft der AI-Tools vertraut (z.B. Agenten-Frameworks und SDKs, Modellanbieter, Evaluierungs- und Beobachtungswerkzeuge) und haben eine fundierte, gut begründete Meinung dazu, wohin es geht. Wenn Sie diese Technologie nicht regelmäßig nutzen, werden Sie zurückfallen, und diese Rolle kann sich das nicht leisten.
• Erfahrung mit Ökosystem-, Plattform- oder Partnerschaftsprodukten. Sie haben Integrationen, eine Entwicklerplattform oder partnerorientierte Produkte besessen, nicht nur Endbenutzerfunktionen.
• GTM-Partnerschaftsinstinkte. Sie haben eng mit Produktmarketing, Vertrieb, Lösungsarchitektur und externen Partnern zusammengearbeitet, um Produkte zu starten und die Akzeptanz zu fördern, und Sie können eine Feldorganisation befähigen, etwas Neues zu verkaufen.
• Technische Kompetenz. Sie denken fließend über AI-Systeme nach und können in einem Designgespräch mit leitenden Ingenieuren bestehen. Sie müssen keinen Produktionscode schreiben.
• Erzählfähige Schreibweise. Sie erstellen Geschichten. Sie können das Dokument schreiben, das eine Organisation ausrichtet und verändert, in was sie investiert.

Schön zu haben:

• Hintergrund in verteilten Systemen, dauerhafter Ausführung oder Workflow-Orchestrierung.
• Praktische Erfahrung mit Temporal oder vergleichbaren Systemen.
• Frühere DevRel-, feldorientierte oder technische Marketing-nahe Erfahrung.
• Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Referenzarchitekturen oder Programmen zur Entwicklerbefähigung.

Warum Temporal:

• Sie werden gestalten, wie die Branche AI aufbaut. Die Position von Temporal unter dem AI-Stack ist selten und strategisch wertvoll. Sie werden einen bedeutenden Teil davon besitzen.
• Tief in AI involviert. Wir unterstützen viele der größten Namen in diesem Bereich und arbeiten mit den Unternehmen zusammen, die es definieren.
• Open Source im Kern, eine starke Ingenieurskultur und eine Entwickler-zuerst-Mission.
• Gut finanziert mit einer starken Wachstumsprognose.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, Eigenkapital und umfassende Leistungen.

Temporal Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Temporal Technologies diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch das geltende Recht abgedeckt ist. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir schätzen und feiern Unterschiede und Vielfalt. Temporal verpflichtet sich, Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, damit wir Ihnen helfen können.