Auf einen Blick
- Aufgaben: Reise zu Kunden in EMEA und führe technische Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Entwicklerbeziehungen konzentriert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 160000 € pro Jahr.
Enterprise-Engineering-Teams übernehmen Temporal, wenn ihnen jemand, dem sie vertrauen, zeigt, wie es geht. Der Staff Developer Advocate, Enterprise (EMEA) ist ein technischer Praktiker, der in unsere Unternehmensstrategie eingebettet ist und sich darauf konzentriert, Unternehmensteams in ganz Europa dabei zu helfen, Temporal erfolgreich zu übernehmen und zu skalieren. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf dem Temporal DevDays-Programm, bei dem vor Ort bei Kunden in der EMEA-Region technische Schulungen angeboten werden, die auf die Architektur, Anwendungsfälle und den Adoptionsstand jedes Teams zugeschnitten sind.
Was Sie tun werden:
- Reisen zu Unternehmensstandorten in der EMEA (ca. 50 % der Zeit), um Temporal DevDays, unser Flaggschiff-Programm für technische Schulungen vor Ort, durchzuführen, das auf die Anwendungsfälle, Architektur und den Adoptionsstand jedes Kontos zugeschnitten ist.
- Vorbereitung und Durchführung von praktischen Labors, architektonischen Durchgängen und Workshops, die den Ingenieurteams helfen, selbstbewusst auf Temporal aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit Solutions Architects, Account Executives und Customer Success, um jede Engagementsitzung zu planen und starke Ergebnisse sicherzustellen.
- Beitrag von Beispielanwendungen, Laborübungen und wiederverwendbaren Inhalten zur gemeinsamen DevDays-Inhaltsbibliothek.
- Durchführung von Schulungen für Trainer, wo dies angebracht ist.
- Veranstaltung von halbregelmäßigen Bürozeiten für in der EMEA ansässige Ingenieurteams.
- Durchführung von Webinaren zu unternehmensrelevanten Themen, einschließlich komplexer Workflow-Muster, KI-gesteuerte agentische Backends, Beobachtbarkeit, Skalierbarkeit und Plattformintegrationen, die auf europäische Zeitzonen abgestimmt sind.
- Partnerschaft mit dem DevDays-Programmleiter, DevRel und Feldteams, um Themen und Formate zu identifizieren, die für Unternehmensauditorien in der Region am wichtigsten sind.
- Teilnahme an und Sprechen auf Branchenkonferenzen, Entwicklerveranstaltungen und Meetups in Europa, die für die Community der Unternehmensingenieure relevant sind.
- Erstellung technischer Inhalte – Blogbeiträge, Tutorials, architektonische Leitfäden, Diagramme und Videos.
- Sammlung strukturierter Rückmeldungen aus DevDays-Sitzungen, Bürozeiten und Unternehmensengagements, um Produktlücken, Reibungen im Entwicklererlebnis und Adoptionsblockaden aus dem EMEA-Markt zu identifizieren.
- Vertretung der regionalen Stimme der Unternehmensentwickler, indem spezifische Muster und Bedürfnisse aus der EMEA-Region an die breiteren DevRel-, Engineering- und Produktteams zurückgebracht werden.
Was Sie mitbringen:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf verteilte Systeme.
- Ansässig in Berlin, Deutschland, mit dem Recht, in Deutschland zu arbeiten.
- Kenntnisse in einer oder mehreren Temporal SDK-Sprachen (Python, Go, Java, TypeScript) sowie fundierte Kenntnisse über verteilte Systeme, Zustandsverwaltung und Workflow-Ausführungskonzepte.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Workshops, praktische Labore oder Schulungssitzungen für erfahrene Ingenieure zu leiten.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmensingenieurorganisationen und Verständnis dafür, wie große Teams Entwicklerwerkzeuge übernehmen und skalieren.
- Erfahrung in der Mentoring-Tätigkeit, formal oder informell.
- Bereitschaft zu ca. 50 % Reisen innerhalb der EMEA und gelegentlichen internationalen Reisen.
Nice to Have:
- Frühere Erfahrung in einer Rolle im Bereich Developer Relations, Solutions Architect oder Solutions Engineering, insbesondere in einem unternehmens- oder feldorientierten Umfeld.
- Erfahrung in der Durchführung von Unternehmens-Hackathons, Schulungen vor Ort oder strukturierten technischen Workshops.
- Vertrautheit mit Temporal Cloud und fortgeschrittenen Temporal-Mustern, einschließlich KI/agentischer Backends, LLM-Orchestrierung, Nexus und Saga.
- Bestehende Beziehungen in europäischen Unternehmensingenieur-Communities oder zu Plattform- und Partnerökosystemen.
- Nachweisliche Erfolge beim Sprechen auf europäischen technischen Konferenzen.
- Mehrsprachigkeit – Englisch erforderlich. Deutsch und Spanisch fließend sind ein großer Vorteil; zusätzliche europäische Sprachen sind willkommen.
Vergütung:
Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 135.000 € - 160.000 €. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt, am Aktienplan von Temporal teilzunehmen.
U.S. Benefits:
- Unbegrenzter PTO, 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage.
- 100 % Deckung der Prämien für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- AD&D, LT & ST Invaliditäts- und Lebensversicherung (Standard- und Zusatzoptionen verfügbar).
- Empower 401K-Plan.
- Zusätzliche Vorteile für Lernen & Entwicklung, Lifestyle-Spesen, Home-Office-Ausstattung, professionelle Mitgliedschaften, WFH-Mahlzeiten, Internetzuschuss und mehr!
Internationale Vorteile:
Bezahlter Urlaub (PTO) und Leistungen außerhalb der Vereinigten Staaten variieren je nach Land und werden in Partnerschaft mit Remote.com ausgegeben. Darüber hinaus bietet Temporal allen internationalen Mitarbeitern Vorteile für Lernen & Karriereentwicklung, ein Lifestyle-Spesenkonto, Home-Office-Ausstattung (neben der vom Unternehmen bereitgestellten Hardware), professionelle Mitgliedschaften, Mahlzeiten für das Arbeiten von zu Hause aus und Zugang zur Calm-App für mentale Gesundheit.
Reisen:
Temporal ist ein global verteiltes, kollaboratives Team, das Möglichkeiten für persönliche Verbindungen schätzt. Gelegentliche Reisen können für Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und andere bedeutende Momente erforderlich sein, die uns zusammenbringen.
Zusätzliche Vorteile:
- 3.600 $ / Jahr für Mahlzeiten im Homeoffice.
- 1.800 $ / Jahr für berufliche Weiterbildung (Karriereentwicklung & professionelle Mitgliedschaften).
- 1.200 $ / Jahr für Lifestyle-Spesen.
- 1.000 $ / Jahr für Home-Office-Ausstattung (neben der von Temporal bereitgestellten Ausrüstung - Laptop, Monitor, Tastatur, Maus, Trackpad und Verlängerungskabel ohne Kosten für Sie).
- 74 $ / Monat Erstattung für Internet.
- Calm-App-Abonnement für mentale Gesundheit und Wellness.
Temporal Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Temporal Technologies diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden. Wir schätzen und feiern Unterschiede und Vielfalt. Temporal verpflichtet sich, den Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu gewährleisten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, damit wir Ihnen helfen können.
Staff Developer Advocate, Enterprise - EMEA Arbeitgeber: Temporaltechnologies
Temporal Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich unbegrenztem Urlaub und einem großzügigen Budget für persönliche Weiterbildung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, direkt mit führenden Unternehmen in Europa zu arbeiten und an bedeutenden technischen Veranstaltungen teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Entwicklergemeinschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Developer Advocate, Enterprise - EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Temporaltechnologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Temporaltechnologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Developer Advocate, Enterprise - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Temporaltechnologies und die ausgeschriebene Position Staff Developer Advocate, Enterprise - EMEA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temporaltechnologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Temporaltechnologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
