Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Gewinnung von Mitarbeitern und Betreuung des bestehenden Teams.
- Unternehmen: Temporia 24 – ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitsbedingungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbeschaffung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst in deiner Rolle wirklich etwas bewegen und dafür echte Wertschätzung erhalten? Dann passt du perfekt zu Temporia 24. Dich erwartet ein motiviertes Team, eine offene Unternehmenskultur und starke Rahmenbedingungen – darunter überdurchschnittliches Gehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Boni und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Recruiter (m/w/d):
- Betreuung von Bestandsmitarbeitern
- Aktive Gewinnung von Mitarbeitern im gewerblich-technischen Bereich
- Ausbau unseres Bewerber- und Mitarbeiterstamms
- Mitarbeiter Rekrutierung
- Bewerbermanagement
- Personaladministration
Ihr Profil als Recruiter (m/w/d):
- Du warst bereits in der Zeitarbeit, der Personalbeschaffung, Rekrutierung oder Betreuung von Mitarbeitern tätig
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch-, Polnisch-, Tschechisch- oder Rumänischkenntnisse
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, bist ein Teamplayer und unternehmensorientiert
- Erfahrungen im Umgang mit "Landware L1" Software / Zvoove One / Zvoove Experts / ZD
In Erfurt bieten wir Ihnen:
- Überdurchschnittliche Gehaltsgestaltung
- Firmenfahrzeug + Tankkarte auch für den privaten Gebrauch
- Boni-Modelle von bis zu 10.000 € pro Jahr bei Erreichen der internen Teamziele
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Freitags verkürzte Arbeitszeiten – durchschnittlicher Feierabend um 12:30 Uhr
- 30 Tage Urlaub garantiert
- Urlaubsgeld
- Brückentage immer frei nur Rufbereitschaft
- Unbefristete Festanstellung
- Fitnessstudio und Aktivitätsbereiche in unseren Büroräumen
- Individuelle Homeoffice-Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 50 € steuerfrei in Form von Gutscheinen
- Teamevents (gemeinsame Urlaubsreisen auf unsere Kosten mit den internen Teams)
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops, Coachings etc.
- Monatliches Frühstück mit allen Kollegen in unserem Hauptsitz Erfurt
- Offene Unternehmenskultur
- Setze deine eigenen Ideen um
- Angenehme Teamatmosphäre, in der du dich bestmöglich entfalten kannst
- Kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
- Immer ein offenes Ohr – gestalte deine perfekten Arbeitsbedingungen mit
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online als Recruiter (m/w/d) in Erfurt, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d) in Erfurt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Herr Kevin Göttler, Geschäftsführer, Kontakt: Temporia 24 Personal GmbH, Gustav-Weißkopf-Str. 7, 99092 Erfurt, +49 361 214 233 00, bewerbung@temporia24.de
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Temporia 24 Personal
Temporia 24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erfurt nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und kreative Ideen lässt. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Boni und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das motivierte Team dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Rekrutierung oder Personalbeschaffung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter gewonnen hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, klick auf den Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temporia 24 Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Temporia 24 zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gewonnen oder Probleme im Bewerbermanagement gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
