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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Unterhalts- und Reparaturarbeiten an Sanitär- und Heizungsanlagen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Sanitär- und Heizungsinstallationen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sanitär-/Heizungsmonteur und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterhalts- und Reparaturarbeiten an sämtlichen Sanitär- und Heizungsanlagen
- Servicearbeiten
- Materialbestellung und -bewirtschaftung
Ihr Profil:
- Berufsausbildung als Sanitär-/Heizungsmonteur
- gute Deutschkenntnisse
- Führausweis Kat. B
- belastbar, flexibel und zuverlässig
- selbständige und effiziente Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt und erfüllen Sie die beschriebenen Anforderungen? Dann senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per Mail zu.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.
Sanitär-/ Heizungsmonteur 100% Arbeitgeber: Temporis Personal AG
Kontaktperson:
Temporis Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sanitär-/ Heizungsmonteur 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Sanitär- und Heizungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Sanitär- und Heizungsinstallation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Sanitär-/Heizungsmonteur verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit bereits im Gespräch. Teile Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist oder wie du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Das wird deine Zuverlässigkeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sanitär-/ Heizungsmonteur 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position als Sanitär-/Heizungsmonteur wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Sanitär-/Heizungsmonteur auszeichnet. Gehe auf deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise ein.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Foto professionell ist und alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temporis Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Sanitär-/Heizungsmonteur technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sanitär- und Heizungsanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Flexibilität und Belastbarkeit gelegt. Bereite einige Beispiele vor, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Die Fähigkeit zur selbständigen und effizienten Arbeitsweise ist entscheidend. Erkläre im Interview, wie du eigenständig Projekte oder Aufgaben angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
