Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und rekrutiere Fachpersonal in der Baubranche.
- Unternehmen: Erfolgreiche Stellenvermittlung mit 4 Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Solider Fixlohn, attraktives Provisionssystem und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen und vernetzten Teams!
- Warum dieser Job: Wechsel ins Personalwesen und baue deine Karriere auf!
- Qualifikationen: Berufsabschluss und Erfahrung im Bau, offen und kommunikativ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Datum 14. Aug. 2024
ID 00845
PLZ/Ort 5400 Baden
Region Zürich-Aargau
Branche Verkauf, Personalberater
Typ Dauerstelle
Stellenbeschrieb: Jung, kommunikativ, zielstrebig?
Kommst du vom Bau und möchtest beruflich etwas Neues ausprobieren? Wir bieten jungen Leuten mit einer Ausbildung und Erfahrung im Baugewerbe die Möglichkeit, als Quereinsteiger ins Personalwesen zu wechseln und sich dort etwas aufzubauen. Wir sind eine erfolgreiche Stellenvermittlung für Fachpersonal im Baugewerbe, Handwerk und Technik mit 4 Standorten in der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Teams in Pratteln suchen wir einen Personalberater für Bauberufe.
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Baubranche in der Region Basel. Du betreust bestehende Kunden und Mitarbeiter und gewinnst weitere hinzu. Nach einer gründlichen Einarbeitung bist du kompetenter Ansprechpartner für Firmen auf Personalsuche und deine Mitarbeiter. Du rekrutierst Fachpersonal und führst Bewerbungsinterviews. Ein Grossteil der Zeit verbringst du im Büro, bist aber auch viel draussen unterwegs auf Kundenbesuch.
Wir erwarten: Du bringst zwingend einen Berufsabschluss sowie Erfahrung in der Baubranche mit und bist ca. 20 bis 35 Jahre alt. Du bist offen, hast Freude am Telefonieren, sprichst fliessend Schweizerdeutsch und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Da du viel unterwegs sein wirst, ist der Führerschein Kat. B eine zwingende Voraussetzung für diese Stelle. Der Umgang mit dem Computer und den MS Office Programmen bereitet dir keine Mühe.
Nebst einem soliden Fixlohn und sehr attraktiven Provisionssystem bieten wir dir gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Du darfst dich freuen, Teil eines aufgestellten, überregional vernetzen Teams zu werden! Herr Giulio Casolari freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Foto an die angegebene Adresse.
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Personalberater Arbeitgeber: tempoX Personaldienstleistungen AG
Die tempoX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bauhauptgewerbe, der seinen Mitarbeitern in Baden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung, die die körperlichen Anforderungen des Baugewerbes wertschätzt.
Kontaktdaten:
tempoX Personaldienstleistungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf tempoX Personaldienstleistungen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch tempoX Personaldienstleistungen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei tempoX Personaldienstleistungen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempoX Personaldienstleistungen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie tempoX Personaldienstleistungen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
