Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Global Player mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Dornstadt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Vertrauliche und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und spannende HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite international mit verschiedenen Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Dornstadt, Württemberg
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: befristet für 18 Monate
Berufsbezeichnung: Personalentwickler/in Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Stellenbeschreibung:
- Strategische Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Führungskräften.
- Partnerschaftliche Beratung und Unterstützung der deutschen Geschäftsleitung in allen HR-Themen.
- Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden in Deutschland, mehreren europäischen Ländern sowie Kanada.
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Programmen (Training, Policies, arbeitsrechtliche Themen).
- Strukturierte Organisation des operativen Tagesgeschäfts (u. a. Onboarding, Offboarding, HRIS-Pflege).
- Schnelle, pragmatische Lösungsfindung bei kurzfristig auftretenden Herausforderungen.
- Mitwirkung an globalen und regionalen HR-Projekten.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sowie HR-Erfahrung.
- Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und/oder internationalen Standorten.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie sichere Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren und an Business-Bedürfnisse anzupassen.
- Hohe Lösungsorientierung, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Diskretion.
Deine Benefits:
- Dein Bruttojahresgehalt liegt bei 60.000 - 70.000 EUR.
- 30 Tage Jahresurlaub - Erholung muss sein!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top.
- Tarifvertragliche Absicherung.
- Langfristiger Einsatz mit dem Ziel Festanstellung.
- Feste Ansprechpartner für deine Anliegen - keine Servicehotline.
HR Partner m/w/d Arbeitgeber: tempoZeitarbeit GmbH
Als HR Partner m/w/d bei einem Global Player in Dornstadt profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, tarifvertraglicher Absicherung und der Möglichkeit zur Festanstellung nach 18 Monaten, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive finanzielle Anreize, sondern auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationalen Teams. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Expertise in einem globalen Kontext einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Partner m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Partner m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempoZeitarbeit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Programmen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese optimieren und an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für arbeitsrechtliche Themen betreffen. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Zeige deine Flexibilität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel und lösungsorientiert gehandelt hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der in der Lage ist, schnell auf Herausforderungen zu reagieren und pragmatische Lösungen zu finden.
