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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Bestandskunden und Abwicklung von Aufträgen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet, das Wachstum und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in ähnlichen Bereichen.
- Andere Informationen: Für Fragen stehen wir unter 069 / 770 633 60 zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für das Team \“Vertriebsinnendienst\“ in Vollzeit. Tätigkeiten: Betreuung der Bestandskunden Angebotserstellung und -monitoring Abwicklung von Aufträgen Führen von Verkaufs- und Preisverhandlungen Bearbeitung von Reklamationen Verwaltung der Kundenstammdaten Auftragsabwicklung Umsetzung von Verkaufsaktionen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealer Weise Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen Kenntnisse in Microsoft Office Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil Verantwortungsbereitschaft sowie eine hohe Selbstständigkeit Interesse? Für Fragen und Informationen stehen wir unter: 069 / 770 633 60 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Tempres Personaldienst- leistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempres Personaldienst- leistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Produkte oder Dienstleistungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Personen aus dem Vertriebsinnendienst auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und der Auftragsabwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Erkläre, warum du gerne im Vertriebsinnendienst arbeiten möchtest und was dich an dieser Position besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempres Personaldienst- leistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung zeigen.
✨Kenntnisse in Microsoft Office betonen
Da Kenntnisse in Microsoft Office gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Strukturierter Arbeitsstil hervorheben
Zeige, dass du einen strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil hast. Erkläre, wie du bei der Bearbeitung von Reklamationen oder der Verwaltung von Kundenstammdaten vorgehst.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Betone deine Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast.
