Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane innovative Netzanschlüsse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Meister/Techniker mit Erfahrung in der Energieversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (w/m) Netzanschlüsse.
Aufgaben
- Sicherstellung der Konzept- und Ausführungsplanung für alle Strom- und Rohrnetzanschlüsse hinsichtlich Kundenanfragen, Planung, Kalkulation, Angebotserstellung sowie Abrechnung mit Kunden; Dokumentation und Archivierung.
- Sicherstellung der Koordination mit anderen Einheiten hinsichtlich Netzberechnung, Materialdisposition, Beauftragung der Dienstleister, Bauüberwachung, Auftragsabrechnung, Dokumentation für alle Netzanschlüsse.
- Verantwortung für das Vertragsmanagement für alle Kundenverträge (Netzanschluss / Anschlussnutzung / Netznutzung / Einspeisung / etc.) inklusive Koordination mit externen Dienstleistern (z. B. Netrion).
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team hin zu einer innovativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur inkl. Nachfolgeplanung.
- Übernahme der Ergebnis- und Budgetverantwortung sowie Erstellung und Verfolgung von Qualitätsmaßstäben im Verantwortungsbereich inkl. Dienstleistersteuerung.
- Optimierung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Prozesse, Aufgaben und Rahmenbedingungen innerhalb des Teams.
- Betreuung von Kunden (auch Installateure, Architekten) im Verantwortungsbereich und Unterstützung bei der Gewinnung von Neukunden.
- Teilnahme an der Rufbereitschaft.
- Unterstützung und Zuarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege des internen Regelwerks.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Alternativ: Meister / staatl. geprüfter Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung in der Energieversorgung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planungsabteilung eines EVU, idealerweise mit Netzanschlüssen.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- Sehr gute Fachkenntnisse in der Planung von Strom- und Rohrnetzanschlüssen.
- Kenntnisse über die anzuwendenden Gesetze, Verordnungen und Regelwerke (AGFW, BDEW, DVGW, DWA, FNN, VDE, NAV/NDAV etc.).
- Gute Kenntnisse in der Anwendung der VOB / HOAI.
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Gute DV-Kenntnisse (SAP PM und CO, MS-Office, GIS).
- Verständnis für technische, wirtschaftliche, soziale und ökologische Zusammenhänge und der damit verbunden Verantwortung.
- Unternehmerisches Handeln, Organisationstalent und strukturierte als auch lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Sicheres, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Hohes Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Belastbarkeit und Flexibilität.
- Führerschein Klasse B.
Gruppenleiter (w/m/x) Arbeitgeber: Tempres
Kontaktperson:
Tempres HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für Netzanschlüsse und innovative Lösungen hervorheben. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position zeigen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempres vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und Führung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.