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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere maßgefertigte Möbel und sorge für Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, wachsenden Unternehmens mit einem jungen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima und faire Entlohnung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und trage zur Zufriedenheit der Kunden bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner oder mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist notwendig.
Für unsere Kunden in der Region Baden suchen wir mehrere Montage-Schreiner (m/w).
Wir bieten Dir:
- eine interessante Herausforderung in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen
- angenehmes Arbeitsklima im jungen Team
- abwechslungsreiche Aufgaben
- gute und faire Entlöhnung
Dein Aufgabenbereich:
- Installation von massgefertigten Möbeln, Einbauschränken und Inneneinrichtungen
- Anpassung von Möbeln an Kundenwünsche
- Qualitätssicherung und Endkontrolle der montierten Möbelstücke
- Servicearbeiten und Reparaturen
Dein Profil:
- Ausbildung zum Schreiner/Schreinerpraktiker oder mehrjährige Erfahrung in der Branche
- rasche Auffassungsgabe
- pedantische und exakte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen.
Montage-Schreiner (m/w) Arbeitgeber: Tempro Personal
Kontaktperson:
Tempro Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montage-Schreiner (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Schreiner- und Möbelbranche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, erstelle ein Portfolio mit Bildern von deinen bisherigen Arbeiten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Möbelbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Techniken zu erlernen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen und Arbeitsweise durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Anpassungsfähigkeit an Kundenwünsche und deine Qualitätssicherungskompetenzen hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montage-Schreiner (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Montage-Schreiner zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Schreinerbranche gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Ausbildung und praktische Erfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempro Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Montage-Schreiners technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Werkzeugen und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bringe Fotos oder Skizzen von Möbeln oder Projekten mit, die du in der Vergangenheit realisiert hast. Dies zeigt nicht nur deine praktischen Fähigkeiten, sondern auch dein kreatives Denken und deine Liebe zum Detail.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in einem jungen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um mehr über die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen und die Anforderungen zu erfüllen.
