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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle spannende Temporär- und Dauerstellen und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, spezialisiert auf Stellenvermittlung in Steffisburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz, gute Bezahlung und zusätzliche Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen, kaufmännischen Bereich oder Detailhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine aufgestellte Person mit gutem verkäuferischen Flair und EDV-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als professioneller Stellenvermittler sind wir spezialisiert auf die erfolgreiche Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen.Für unser dynamisches Team in Steffisburg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung deine Unterstützung. Wir bieten: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktiver und moderner Arbeitsplatz gute Entlöhnung und zusätzliche Benefits Junges dynamisches Team, welches dich unterstützt Dein Aufgabenfeld: Vermitteln von Temporär- und Dauerstellen Kunden akquirieren und Mitarbeiter rekrutieren Bewerbungen selektieren und Vorstellungsgespräche führen Personaladministration und Verträge erstellen Planen und Umsetzen von Marketing-, Werbe- und Verkaufsmassnahmen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen- und/oder kaufmännischen Bereich oder im Detailhandel aufgestellte und offene Art, persönlich wie auch am Telefon gutes verkäuferisches Flair und Verhandlungsgeschick solide EDV-Kenntnisse und gute Auffassungsgabe Willst du unser Team bereichern? Wir freuen uns auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen.
Personalberater/in 60-100% Arbeitgeber: Tempro Personal
Kontaktperson:
Tempro Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in 60-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalvermittlungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Personalvermittlung informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Akquise von Kunden und zur Rekrutierung von Mitarbeitern beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine verkäuferischen Fähigkeiten in sozialen Situationen. Übe, wie du dich und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst, sei es in einem Networking-Event oder bei einem informellen Treffen mit Branchenkollegen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. Halte Ausschau nach spezifischen Anforderungen in den Jobbeschreibungen, um gezielt auf diese Punkte in Gesprächen einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater/in.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater/in wichtig sind, wie z.B. Verkaufserfahrung oder Kenntnisse in der Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein verkäuferisches Flair.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempro Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Personalwesen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater/in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl über deine Erfahrungen als auch über deine Ansichten zur Branche.
✨Zeige dein verkäuferisches Flair
Da die Rolle auch Verkaufsaspekte beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit, Kunden zu akquirieren, demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von dir erwartet.
