Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung in der Personalsachbearbeitung.
- Unternehmen: Etablierte Hotelgruppe mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Teilzeit und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33600 - 48000 € pro Jahr.
Für eine etablierte Hotelgruppe suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und unterstützen darüber hinaus in klassischen Aufgaben der Personalsachbearbeitung. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berechnung von Brutto- und Nettolöhnen inklusive Zuschlägen und Einmalzahlungen
- Abführung von Lohnsteuer sowie Sozialversicherungsbeiträgen und Erstellung gesetzlicher Meldungen (z. B. SV, ELStAM)
- Pflege der Personalstammdaten und Führung der Lohnkonten
- Erstellung von Bescheinigungen und Entgeltnachweisen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung, Steuerfachangestellte o. Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Behördenmeldungen und ELStAM-Verfahren
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Vorteile:
- Teilzeitposition mit 30 Stunden pro Woche
- Attraktives Gehalt von 2.800 € brutto (Teilzeit)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit erweitertem Aufgabenprofil
- Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Hotelgruppe
- Strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Starttermin flexibel nach Absprache
HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: TempSearch GmbH
Als Agile Coach im Digital Extras Store von Mercedes-Benz erwartet dich ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld, das dir flexible Hybrid- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der deine Ideen geschätzt werden und du eng mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeitest. Zudem hast du die Chance, an innovativen digitalen Produkten zu arbeiten, die die Mobilität der Zukunft gestalten, und wirst Teil eines mehrfach ausgezeichneten Arbeitgebers, der großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die ausgeschriebene Position passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR Sachbearbeitung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem passenden Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten perfekt zu unserem dynamischen Arbeitsumfeld passen.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TempSearch GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu Brutto- und Nettolöhnen sowie zu Zuschlägen zu beantworten. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben und das Sozialversicherungsrecht verstehst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Vertraulichkeit betonen
Da du mit sensiblen Personaldaten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Diskretion und deinen verantwortungsvollen Umgang mit solchen Informationen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Daten umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Hotelgruppe. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
