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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung in der Personalsachbearbeitung.
- Arbeitgeber: Etablierte Hotelgruppe mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitposition, attraktives Gehalt von 2.800 € brutto und strukturierte Einarbeitung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit erweiterten Aufgabenprofil und kollegialem Team.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33600 - 48000 € pro Jahr.
Für eine etablierte Hotelgruppe suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und unterstützen darüber hinaus in klassischen Aufgaben der Personalsachbearbeitung. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berechnung von Brutto- und Nettolöhnen inklusive Zuschlägen und Einmalzahlungen
- Abführung von Lohnsteuer sowie Sozialversicherungsbeiträgen und Erstellung gesetzlicher Meldungen (z. B. SV, ELStAM)
- Pflege der Personalstammdaten und Führung der Lohnkonten
- Erstellung von Bescheinigungen und Entgeltnachweisen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung, Steuerfachangestellte o. Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Behördenmeldungen und ELStAM-Verfahren
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Vorteile:
- Teilzeitposition mit 30 Stunden pro Woche
- Attraktives Gehalt von 2.800 € brutto (Teilzeit)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit erweitertem Aufgabenprofil
- Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Hotelgruppe
- Strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: TempSearch GmbH
Kontaktperson:
TempSearch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotelbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hotelgruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Rolle passen. Wir empfehlen, einige Fragen vorzubereiten, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position in der Lohnbuchhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TempSearch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Abteilung oder der Einarbeitungsphase.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HR-Arbeit. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.