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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Etablierte Hotelgruppe mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Andere Informationen: Teilzeitposition mit 30 Stunden pro Woche und flexiblen Starttermin.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Personalabteilung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Für eine etablierte Hotelgruppe suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn - und Gehaltsabrechnung.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und unterstützen darüber hinaus in klassischen Aufgaben der Personalsachbearbeitung. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn - und Gehaltsabrechnung
- Berechnung von Brutto - und Nettolöhnen inklusive Zuschlägen und Einmalzahlungen
- Abführung von Lohnsteuer sowie Sozialversicherungsbeiträgen und Erstellung gesetzlicher Meldungen (z. B. SV, ELStAM)
- Pflege der Personalstammdaten und Führung der Lohnkonten
- Erstellung von Bescheinigungen und Entgeltnachweisen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung, Steuerfachangestellte o. ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn - und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Behördenmeldungen und ELStAM -Verfahren
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Vorteile:
- Teilzeitposition mit 30 Stunden pro Woche
- Attraktives Gehalt von 2.800 € brutto (Teilzeit)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit erweitertem Aufgabenprofil
- Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Hotelgruppe
- Strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Starttermin flexibel nach Absprache
HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: TempSearch
Kontaktperson:
TempSearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotelbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hotelgruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Rolle passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Lohnbuchhaltung verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In der HR Sachbearbeitung ist Erfahrung wichtig. Teile uns mit, was du in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in deiner neuen Rolle einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TempSearch vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht auffrischen
Da die Position viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personalsachbearbeitung zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Personalabteilung oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.