Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte im Bereich automatisierter Testsysteme.
- Unternehmen: Führendes Hightech-Unternehmen im Defence-Bereich mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, spannende Projekte und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung bis 31.03.2026 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit modernster Radar- und Avioniktechnologie.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in Messtechnik und Testsystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Als Projektleiter (m/w/d) Testsystem -Entwicklung übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich automatisierter Testsysteme. Sie koordinieren die technische Umsetzung von Kundenanforderungen bis hin zur erfolgreichen Integration komplexer Testlösungen für Radar-, Avionik- und Electronic-Warfare-Systeme.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Leitung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Bereich Testsysteme
- Planung und Überwachung von Terminen, Kosten und Ressourcen
- Sicherstellung der Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Ziele
- Konzeption und Architektur neuer Testsysteme auf Basis von Kundenanforderungen
- Erstellung der System- und Projektdokumentation
- Spezifikation und Integration von Hardware- und Softwaremodulen im Projektteam
- Schnittstellenmanagement zu internen Kunden und Fachabteilungen
- Erstellung interner Angebote und technischer Kalkulationen
- Koordination externer Dienstleister und Unterauftragnehmer in Abstimmung mit dem Einkauf
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Standards innerhalb der Abteilung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Messtechnik, sowie Entwicklung oder Integration von Testsystemen
- Kenntnisse in LabVIEW, TestStand, LabWindows/CVI und C/C++
- Erfahrung mit HF-Technik, Messtechnik oder Optronik
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähig, organisiert, kommunikationsfähig und belastbar
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Ä2-Sicherheitsüberprüfung erforderlich / Secure Hiring Prozess (TOM-Formular)
Vorteile:
- Tätigkeit bei einem führenden Hightech-Unternehmen im Defence-Umfeld
- Spannende Projekte mit modernster Radar- und Avioniktechnologie
- Eigenverantwortliche Leitungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Tarifliche Vergütung nach ERA EG 15 (Baden-Württemberg)
- Befristete Anstellung bis 31.03.2026
Projektleiter (m/w/d) Testsystem -Entwicklung Arbeitgeber: TempSearch
Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Testsystem-Entwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem führenden Hightech-Unternehmen im Defence-Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während wir gleichzeitig spannende Projekte mit modernster Technologie anbieten. Zudem profitieren Sie von tariflicher Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Testsystem -Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Projekte im Bereich Testsysteme, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Testsystem -Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter im Bereich Testsystem-Entwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine System- und Projektdokumentation klar und strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Wichtigkeit von Dokumentation in der Projektleitung verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TempSearch vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter für Testsysteme. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien wie LabVIEW, TestStand und C/C++ vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Projektleiter ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu vermitteln, insbesondere wenn es um die Koordination mit internen und externen Partnern geht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich Testsysteme sind immer gut.
