Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fahrzeugeinrichtungen und plane Montagetermine mit Kunden.
- Unternehmen: Tempster ist ein dynamisches Team, das flexible Personallösungen bietet.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und digitale Lohnabrechnung über unsere App.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit realistischen Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und verbessere die Kundenzufriedenheit durch Qualität.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und 3-4 Jahre Erfahrung im KFZ-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d)
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Unterschleißheim
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Niederlassungsleiter/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d)
Zweck und Ziel der Stelle
Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeitersowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung – dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Für ein namhaftes Unternehmen in Unterschleißheim suchen wir ab sofort einen Stellvertretenden Serviceleiter (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungselementen
- Einbau von Sonderlösungen anhand technischer Zeichnungen
- Erstellung bzw. Ergänzung von Arbeitsaufträgen und Übergabeprotokollen
- Lagerarbeiten sowie deren Verwaltung in Abstimmung mit dem Serviceleiter
- Vertretung Serviceleiter/in in den übertragenen Aufgaben wie z. B. Kapazitätsplanung und -führung des vorhandenen Montagepersonals und Annahme der Bestell- und Auftragsunterlagen von Verkaufsberater/innen
- Planung und Kundenabstimmung der Montagetermine
- Planung und Ausführung der Werkstattkapazitäten gem. Vorgabe
- Umsetzung sämtlicher Arbeitsschritte im SAP
- Erfassung des Montageaufwandes pro Auftrag (über Serviceauftrag mit Erstellung einer Laufkarte / Arbeitsauftrag)
- Abnahme- und Funktionsprüfung der eingebauten Fahrzeugeinrichtung (Bestätigung anhand einer Checkliste)
- Information über die Fertigstellung des Einbaus an den Endkunden weitergeben und die Übergabe des Fahrzeuges koordinieren
- Garantieabwicklung nach Prozessvorgabe und Abstimmung mit dem / der Serviceleiter/in
- Rückmeldung der Fertigstellung eines Montageauftrags (inkl. der zusätzlich verbauten Materialien oder der geplanten, aber nicht verbauten Materialien), damit die Rechnung an den Endkunden ausgelöst und versendet wird
- Archivierung aller auftrags- und montagebezogenen Daten / Informationen in Kundendatenbank C4C sowie SAP
- Bestellabwicklung von Handelswaren und Verbrauchsmaterial für Kleinststückzahlen bzw. Sonderlösungen nach Abstimmung mit dem Serviceleiter/in
- Unterstützende Abwicklung von Barverkäufen und Sofortaufträgen (Erstellung von Lieferschein und Bar-/Kartenzahlung, Rechnung in SAP sowie Bestandsbuchungen)
- Bilder von den Fahrzeugausbauten für die Dokumentation und Referenzen archivieren
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien
- Verwaltung / Dokumentation von Gefahrenstoffen (Niederlassung / Quentic)
- In Ausnahmesituationen Übernahme von gleichwertigen Tätigkeiten auch in anderen Bereichen
- Organisatorische Aufgabenverteilung innerhalb der Werkstatt / Monteure/innen
- Mit- und Zuarbeit bei der Niederlassungs-Zertifizierung
- TQM (Total-Quality-Management) – Qualitätsorientierung am Kunden, Qualitätsbetrachtung der Prozesse, Qualitätsverantwortung durch jeden Mitarbeiter/in
- Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) – Optimierung von Qualität und Kundenzufriedenheit
Fachliche Anforderungen
- Handwerkliche Ausbildung (z. B. Schreiner/in, Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Karosseriebauer/in oder vergleichbar)
- 3–4 Jahre Berufserfahrung
- Praktische Erfahrung im KFZ-Bereich
- Erfahrung im Umgang mit Holz und Metall
- Kenntnisse in Elektrotechnik
- Führerschein (Klasse B)
- Selbstständigkeit
- Gewissenhaftigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB‑Tarifvertrag) inkl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und den persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job‑App
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Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: tempster GmbH - Kempten
Die tempster GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Instandhalter (m/w/d) in Wendlingen am Neckar nicht nur einen attraktiven Lohn und bis zu 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine faire und transparente Reisekostenerstattung sowie moderne Arbeitsmittel. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem zukunftssicheren Umfeld mit klaren Perspektiven arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Stellvertretenden Serviceleiters. Verstehe die technischen Aspekte, wie den Einbau von Fahrzeugeinrichtungselementen und die Nutzung von SAP, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Montagepersonal gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätsmanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst, da dies ein wichtiger Aspekt der Position ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen tempster und dessen Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Serviceleiters wichtig sind. Betone deine handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrung im KFZ-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Holz und Metall sowie deine Kenntnisse in Elektrotechnik ein.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster GmbH - Kempten vorbereitet
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position des stellvertretenden Serviceleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montage, Einbau und technischen Zeichnungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit zeigen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Team und die Führung von Mitarbeitern.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
