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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestionează conturile de timp și oferă suport angajaților în Kempten.
- Arbeitgeber: Companie renumită cu o echipă motivată și experimentată.
- Mitarbeitervorteile: Salariu competitiv, până la 30 de zile de concediu și prime de vacanță.
- Andere Informationen: Oferim oportunități reale de angajare pe termen lung.
- Warum dieser Job: Fii parte dintr-o echipă dinamică și contribuie la gestionarea resurselor umane.
- Gewünschte Qualifikationen: Formare comercială finalizată și experiență în gestionarea timpului.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Noi aducem împreună ceea ce trebuie să fie împreună. În spatele tempster se află o echipă de angajați experimentați și motivați, precum și o rețea extinsă de companii și candidați. Soluții flexibile de personal cu accent pe industrie, meșteșuguri și administrație - pentru asta dăm tot ce avem mai bun în fiecare zi.
Sarcinile dumneavoastră:
- Înregistrarea și menținerea conturilor de gestionare a timpului în conformitate cu contractul colectiv de muncă sau cu acordurile companiei.
- Întreținerea datelor de bază în sistemul de gestionare a timpului.
- Persoană de contact pentru angajați și manageri în ceea ce privește problemele de gestionare a timpului.
- Întocmirea de statistici și certificate interne pentru autorități, case de asigurări de sănătate și instituții de securitate socială.
- Activități de substituire în contabilitatea lunară a salariilor.
- Participarea la diverse proiecte de resurse umane.
Așteptările noastre:
- Formare comercială finalizată cu succes, precum și experiență profesională în gestionarea timpului sau în domenii similare.
- De dorit experiență în lucrul în ture.
- Cunoștințe bune în materie de impozit pe salarii și de legislație privind asigurările sociale.
- Cunoștințe de bază în domeniul dreptului muncii.
- Bune cunoștințe de gestionare a timpului și de sisteme de gestionare a timpului.
- Comunicativ și orientat spre servicii.
- Manipulare sigură a MS-Office.
Oferta noastră:
- Salariul în funcție de performanță (contract colectiv GVP/DGB), inclusiv creșterile salariale.
- Până la 30 de zile de concediu anual.
- Prime de vacanță și de Crăciun.
- Angajare pe termen lung și șanse realiste de a fi angajat de companii renumite din regiune.
- O introducere atentă în noul loc de muncă și o persoană de contact personală.
- Comunicare, salarizare și înregistrare a timpului de lucru în format digital prin intermediul aplicației noastre pentru locuri de muncă.
Administrator de resurse umane (m/f/d) cu accent pe gestionarea timpului ??n Kempten Arbeitgeber: tempster
Kontaktperson:
tempster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administrator de resurse umane (m/f/d) cu accent pe gestionarea timpului ??n Kempten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten, die für die Einstellung verantwortlich sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Plattform! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So kannst du auch gleich alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen einsehen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrator de resurse umane (m/f/d) cu accent pe gestionarea timpului ??n Kempten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zeitmanagement und Personalverwaltung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du mit den relevanten Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.