Auf einen Blick
- Aufgaben: Servierea alimentelor și băuturilor într-un mediu prietenos.
- Unternehmen: Restaurant de firmă într-o companie industrială din Kupferzell.
- Vorteile: Salariu competitiv, bonusuri, vacanțe plătite și haine de lucru gratuite.
- Weitere Informationen: Angajare pe termen lung cu șanse de preluare.
- Warum dieser Job: Oportunitate de a lucra într-o echipă motivată și de a avansa în carieră.
- Qualifikationen: Aspect îngrijit, cunoștințe de limba germană și flexibilitate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 16 € pro Stunde.
Noi aducem împreună ceea ce trebuie să fie împreună. În spatele tempster se află o echipă de angajați experimentați și motivați, precum și o rețea extinsă de companii și candidați. Soluții flexibile de personal cu accent pe industrie, comerț și administrație - pentru asta dăm tot ce avem mai bun în fiecare zi.
Pentru restaurantul de firmă al unei companii industriale din Kupferzell, căutăm un ospătar (m/f/d) cu efect imediat.
Sarcinile dumneavoastră:
- Muncă independentă
- Lucrul în cadrul serviciului
- Vânzarea de alimente și băuturi
Așteptările noastre:
- Aspect bine îngrijit și prietenos
- Bune cunoștințe de limba germană
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în weekend și în zilele de sărbătoare
Oferta noastră:
- Salariu pe oră de până la 14,66 euro + 2 euro bonus de productivitate pe oră lucrată
- Primă de vacanță și de Crăciun
- Atmosferă de lucru prietenoasă cu oportunități bune de carieră
- Angajare pe termen lung și șanse bune de a fi preluat
- Haine și încălțăminte de lucru gratuite
Osp??tar (m/f/d) Kupferzell Arbeitgeber: tempster
tempster bietet Ihnen als CNC Anlagenbediener (m/w/d) nicht nur einen leistungsgerechten Lohn und bis zu 30 Tage Jahresurlaub, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit langfristigen Einsätzen bei namhaften Unternehmen in Offingen und realistischen Übernahmechancen profitieren Sie von einer sorgfältigen Einarbeitung sowie einem persönlichen Ansprechpartner, der Sie während Ihrer gesamten Beschäftigung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Osp??tar (m/f/d) Kupferzell erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei tempster interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Osp??tar (m/f/d) Kupferzell mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge tempster damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei tempster gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von tempster genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von tempster!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von tempster zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit tempster ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
