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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, führe Interviews und betreue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und setze neue Maßstäbe in der Personaldisposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser internes Team! Bereit für eine spannende Herausforderung in einem jungen, dynamischen Unternehmen? Wir suchen einen Personaldisponenten (m/w/d), der unser Heilbronner Team verstärkt. Unser Unternehmen steht für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsansätze. Wenn du ein motivierter Teamplayer bist und mit uns neue Maßstäbe setzen möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Freue dich auf:
- Firmenwagen: Bei uns kannst Du einen Firmenwagen nutzen, der nicht nur Deine berufliche Mobilität fördert, sondern auch für zusätzlichen Komfort und Flexibilität im Privaten sorgt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten: Genieße feste und planbare Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zudem erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektiven.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten: Dein Start bei uns wird von einer gründlichen und gut strukturierten Einarbeitung begleitet. Ein persönlicher Pate steht Dir zur Seite, um sicherzustellen, dass Du reibungslos im Team integriert wirst und Dein volles Potenzial entfalten kannst.
- Kostenlose Getränke: Wasser, Softdrinks, Kaffee und Tee bekommst Du kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement: Durchführung und Betreuung des gesamten Prozesses inkl. Bewerbungsgesprächen
- Mitarbeiterführung: Recruiting, Führung und Disposition externer Mitarbeiter
- Kundenbetreuung: Telefonische und persönliche Betreuung bestehender Kunden, Neukundengewinnung
- Kalkulation: Erstellung von Preis- und Lohnkalkulationen
- Netzwerkaufbau: Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu Personalbeschaffungsinstitutionen
- Rechtliche Vorgaben und Arbeitssicherheit: Beachtung und Einhaltung relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen sowie Arbeitssicherheitsthemen
- Reporting: Erstellung und Analyse interner Reportings
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im Personalbereich und/oder im Dienstleistungssektor von Vorteil
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Sicheres, freundliches und stets verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
- Empathie und Führungsgeschick für den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Bereit, die Herausforderung anzunehmen und Deine Expertise in unserem Heilbronner Team einzubringen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung online oder per Mail an jobs@tempster.de.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: tempster
Kontaktperson:
tempster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Job erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation und Teamfähigkeit hervorzuheben – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Personaldisponent (m/w/d) bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Punkte eingehen, die dir wichtig sind und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement, in der Mitarbeiterführung oder Kundenbetreuung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach der Einarbeitung, den Herausforderungen im Job oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur – bei einem dynamischen Unternehmen darf es gerne etwas legerer sein, aber trotzdem ordentlich.