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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Kunden und Personaldisposition in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Netzwerk in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechter Lohn, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit realistischen Übernahmechancen und digitale Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte flexible Personallösungen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Für unsere Niederlassung in Günzburg suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Vertrieb - Akquisition von Bestands- und Neukunden
- Kundenbetreuung
- Personaldisposition
- Administration
Fachliche Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich - oder vergleichbare Qualifikationen
- erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleisterbranche
- Diskretion im Umgang mit Personal und Personalinformationen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Telefonaffinität
- Kundenfreundliches Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Microsoft-Office Kenntnisse
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Leistungsgerechter Lohn (GVP/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: tempster
Kontaktperson:
tempster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personaldisponent (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleisterbranche hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über tempster verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Branche an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe deine Gesprächsführung im Vorfeld. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen. Du kannst auch mit Freunden oder Familie Rollenspiele machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den langfristigen Perspektiven sind immer gut!