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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Team in der Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, geregelte Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag für Sicherheit.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser internes Team! Bereit für eine spannende Herausforderung in einem jungen, dynamischen Unternehmen? Wir suchen einen Personalmanager (m/w/d), der unser Heilbronner Team verstärkt. Unser Unternehmen steht für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsansätze. Wenn du ein motivierter Teamplayer bist und mit uns neue Maßstäbe setzen möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Freue dich auf:
- Firmenfahrzeug: Bei uns kannst Du ein Firmenfahrzeug nutzen, das nicht nur Deine berufliche Mobilität fördert, sondern auch für zusätzlichen Komfort und Flexibilität im Privaten sorgt.
- Geregelte Arbeitszeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag: Genieße feste und planbare Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zudem erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektiven.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten: Dein Start bei uns wird von einer gründlichen und gut strukturierten Einarbeitung begleitet. Ein persönlicher Pate steht Dir zur Seite, um sicherzustellen, dass Du reibungslos im Team integriert wirst und Dein volles Potenzial entfalten kannst.
- Kostenlose Getränke: Wasser, Softdrinks, Kaffee und Tee bekommst Du kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung: Recruiting, Führung und Disposition externer Mitarbeiter
- Bewerbermanagement: Durchführung und Betreuung des gesamten Prozesses inkl. Bewerbungsgesprächen
- Kundenbetreuung: Telefonische und persönliche Betreuung bestehender Kunden, Neukundengewinnung
- Kalkulation: Erstellung von Preis- und Lohnkalkulationen
- Netzwerkaufbau: Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu Personalbeschaffungsinstitutionen
- Rechtliche Vorgaben und Arbeitssicherheit: Beachtung und Einhaltung relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen sowie Arbeitssicherheitsthemen
- Reporting: Erstellung und Analyse interner Reportings
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im Personalbereich und/oder im Dienstleistungssektor von Vorteil
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Sicheres, freundliches und stets verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
- Empathie und Führungsgeschick für den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Bereit, die Herausforderung anzunehmen und Deine Expertise in unserem Heilbronner Team einzubringen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung online oder per Mail an jobs@tempster.de.
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: tempster
Kontaktperson:
tempster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, neue Maßstäbe zu setzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach einen klaren Eindruck!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung, dass wir deine Bewerbung erhalten haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder rekrutiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf eine gute Integration ins Team legst. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unterstützung, die dir geboten wird.