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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und baue ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der internationalen Domino RH Gruppe mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Flexibles und gesundes Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung, idealerweise mit technischem Bezug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Weg zu neuen beruflichen Perspektiven: Hinter tempster steht ein engagiertes Team, das jeden Tag sein Bestes für Deine Karriere gibt. Als Teil der internationalen Domino RH Gruppe mit über 25 Jahren Erfahrung öffnen wir Dir die Türen zu attraktiven Arbeitgebern. In den Bereichen Automatisierungs- und Elektrotechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie dem Maschinen- und Anlagenbau finden wir den Job, der zu Dir passt – direkt in Deiner Region. Wir gestalten die Zukunft gemeinsam mit Dir, indem wir innovative Lösungen entwickeln und Engineering auf höchstem Niveau einsetzen.
Freue Dich auf:
- Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Home-Office: Nach Absprache möglich
- Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung
- Entlohnung: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt
- Onboarding: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und hast einen festen Ansprechpartner*in
Deine Aufgaben:
- Talent Attraction: Zielgerichtete Schaltung, kontinuierliche Optimierung und kreative Pflege von Stellenanzeigen über alle relevanten Kanäle
- Active Sourcing & Networking: Proaktive Identifikation und Direktansprache von Top-Talenten sowie Aufbau eines nachhaltigen Kandidaten-Netzwerks
- Candidate Journey & Betreuung: Ganzheitliche Verantwortung des Recruiting-Prozesses von der ersten Sichtung über inspirierende Vorstellungsgespräche bis hin zum erfolgreichen Onboarding und der langfristigen Mitarbeiterbetreuung
- Schnittstellenkompetenz: Professionelle Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile mit echtem Mehrwert
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung, idealerweise mit technischem Bezug. Mit einer vergleichbaren Qualifikation oder Berufserfahrung bist Du auch herzlich willkommen!
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise aus der Dienstleistungsbranche
- Führerschein Klasse B
- MS Office versiert sowie Zvoove Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Dir ist ein gesundes Umfeld wichtig und möchtest die Chance nutzen, richtig durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bei tempster schätzen wir Dich für das, was Du bist – unabhängig von Geschlecht, Identität, Glauben oder Herkunft.
Recruiter (m/w/d) für Fachpersonal Arbeitgeber: tempster
Kontaktperson:
tempster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) für Fachpersonal
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den richtigen Job zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und sprich sie direkt an. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) für Fachpersonal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über tempster und die Domino RH Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branchen, in denen sie tätig sind. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und Deine Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu Dir passen. Überlege Dir im Voraus einige Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass Du nicht nur für die Stelle beworben wirst, sondern auch für die Art und Weise, wie Du Dich präsentierst.