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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Schaltpläne und montiere Schaltschränke für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in Jettingen-Scheppach mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechter Lohn, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit realistischen Übernahmechancen und digitaler Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle: Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Für ein namhaftes Unternehmen in Jettingen-Scheppach suchen wir ab sofort einen Schaltschrankbauer (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Erstellen von Schaltplänen und Layouts auf Grundlage von technischen Zeichnungen oder Kundenanforderungen
- Auswahl von Schaltschränken, Schaltgeräten, Verdrahtungsmaterialien und anderen elektrischen Komponenten
- Zusammenstellung der benötigten Bauteile und Materialien, inklusive Bestellanforderungen
- Aufbau und Montage von Schaltschränken und Installationskästen gemäß den technischen Vorgaben
- Verkabelung von Komponenten wie Schaltern, Relais, Steuerungen, Steuerleitungen und anderen elektrischen Bauteilen
- Installation von Steuerungen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HVAC-Systeme)
- Überprüfung der Verkabelung und Funktionalität der installierten Geräte und Komponenten
- Identifikation und Behebung von Fehlern in der Verdrahtung oder Schalttechnik
- Durchführung von Tests und Probeläufen
- Fertigung von Handbüchern, Schaltplänen und anderen relevanten Unterlagen, die für den Betrieb und die Wartung des Systems erforderlich sind
- Anpassung der Unterlagen an Änderungen, die während der Installation oder Inbetriebnahme auftreten
- Sicherstellung, dass alle Arbeiten den relevanten Sicherheitsstandards und Vorschriften (z.B. VDE) entsprechen
- Überwachung und Sicherstellung der Qualität der Arbeiten während der Montage und Prüfung
Fachliche Anforderungen:
- Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit Schaltschränken und elektrischen Steuerungen
- Kenntnisse der relevanten Normen (z.B. DIN, VDE) und Sicherheitsvorschriften
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Leistungsgerechter Lohn (GVP/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App
Schaltschrankbauer (m/w/d) Arbeitgeber: tempster
Kontaktperson:
tempster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schaltschrankbauer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schaltschrankbauer interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir helfen, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für dich und für uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtigen Personen gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schaltschrankbauer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Schaltschrankbauer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon mal Schaltpläne erstellt oder mit Schaltschränken gearbeitet? Lass uns wissen, welche relevanten Erfahrungen du hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Schaltpläne und Layouts gut verstehst. Lies dir die relevanten Normen wie DIN und VDE durch, um im Interview mit Fachwissen zu glänzen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Schaltschränke montiert oder Fehler in der Verdrahtung behoben hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da gute Zusammenarbeit mit Kollegen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Anpassungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den spezifischen Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Sicherheitsstandards, die das Unternehmen einhält.