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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fahrzeugeinrichtungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in Unterschleißheim mit flexiblen Personallösungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechter Lohn, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit realistischen Übernahmechancen und digitale Kommunikation über unsere Job-App.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und 3-4 Jahre Berufserfahrung im KFZ-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle: Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Für ein namhaftes Unternehmen in Unterschleißheim suchen wir ab sofort einen Stellvertretenden Serviceleiter (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungselementen
- Einbau von Sonderlösungen anhand technischer Zeichnungen
- Erstellung bzw. Ergänzung von Arbeitsaufträgen und Übergabeprotokollen
- Lagerarbeiten sowie deren Verwaltung in Abstimmung mit dem Serviceleiter
- Vertretung Serviceleiter/in in den übertragenen Aufgaben wie z. B. Kapazitätsplanung und -führung des vorhandenen Montagepersonals und Annahme der Bestell- und Auftragsunterlagen von Verkaufsberater/innen
- Planung und Kundenabstimmung der Montagetermine
- Planung und Ausführung der Werkstattkapazitäten gem. Vorgabe
- Umsetzung sämtlicher Arbeitsschritte im SAP
- Erfassung des Montageaufwandes pro Auftrag (über Serviceauftrag mit Erstellung einer Laufkarte / Arbeitsauftrag)
- Abnahme- und Funktionsprüfung der eingebauten Fahrzeugeinrichtung (Bestätigung anhand einer Checkliste)
- Information über die Fertigstellung des Einbaus an den Endkunden weitergeben und die Übergabe des Fahrzeuges koordinieren
- Garantieabwicklung nach Prozessvorgabe und Abstimmung mit dem / der Serviceleiter/in
- Rückmeldung der Fertigstellung eines Montageaufrags (inkl. der zusätzlich verbauten Materialien oder der geplanten, aber nicht verbauten Materialien), damit die Rechnung an den Endkunden ausgelöst und versendet wird
- Archivierung aller auftrags- und montagebezogenen Daten / Informationen in Kundendatenbank C4C sowie SAP
- Bestellabwicklung von Handelswaren und Verbrauchsmaterial für Kleinstückzahlen bzw. Sonderlösungen nach Abstimmung mit dem Serviceleiter/in
- Unterstützende Abwicklung von Barverkäufen und Sofortaufträgen (Erstellung von Lieferschein und Bar-/Kartenzahlung, Rechnung in SAP sowie Bestandsbuchungen)
- Bilder von den Fahrzeugausbauten für die Dokumentation und Referenzen archivieren
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien
- Verwaltung / Dokumentation von Gefahrenstoffe (Niederlassung / Quentic)
- In Ausnahmesituationen Übernahme von gleichwertigen Tätigkeiten auch in anderen Bereichen
- Organisatorische Aufgabenverteilung innerhalb der Werkstatt / Monteure/innen
- Mit- und Zuarbeit bei der Niederlassungs-Zertifizierung TQM (Total-Qualitiy-Management) - Qualitätsorientierung am Kunden, Qualitätsbetrachtung der Prozesse, Qualitätsverantwortung durch jeden Mitarbeiter/in
- Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) - Optimierung von Qualität und Kundenzufriedenheit
Fachliche Anforderungen:
- handwerkliche Ausbildung (z.B. Schreiner/in, Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Karosseriebauer/in oder vergleichbar)
- 3-4 Jahre Berufserfahrung
- Praktische Erfahrung im KFZ-Bereich
- Erfahrung im Umgang mit Holz und Metall
- Kenntnisse in Elektrotechnik
- Führerschein (Klasse B)
- Selbstsändigkeit
- Gewissenhaftigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Leistungsgerechter Lohn (GVP/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App
Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: tempster
Kontaktperson:
tempster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Serviceleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Serviceleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu tempster und der Position als stellvertretender Serviceleiter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten. Besonders wichtig sind praktische Erfahrungen im KFZ-Bereich und deine handwerklichen Fähigkeiten – lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempster vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben und Verantwortlichkeiten genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle technische Kenntnisse erfordert, solltest du dein Wissen über Fahrzeugeinrichtungen, Elektrotechnik und Montageprozesse auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein freundliches Auftreten und eine klare Kommunikation können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.