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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Suchstrategien und führe den Recruitingprozess für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein stabiler Arbeitgeber mit einer großen, unterstützenden Familie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, individuelle Einarbeitung und tolle Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde zum Superhelden im HR und rocke spannende Projekte mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting und Vertrieb sowie ein kaufmännisches Studium haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre und moderne Büros!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen echten Allrounder im Bereich Human Resources, der nicht nur mit Fachwissen glänzt, sondern auch richtig Bock auf Vertrieb und Beratung hat! Als HR Consultant (m/w/d) sind Sie bei uns der Superheld für unsere renommierten Kunden – egal ob in Direktvermittlung, Freelancing oder Arbeitnehmerüberlassung. Sie beraten zum einen Firmen und Führungskräfte und zum anderen Bewerber beim Erklimmen der Karriereleiter – und das mit einem Lächeln im Gesicht und einem guten Witz auf den Lippen. Wenn Sie Lust haben, hochqualifiziertes Personal zu finden, spannende Projekte zu rocken und dabei auch noch Spaß zu haben, sind Sie bei uns sowas von richtig!
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Die Zugehörigkeit zur großen \“Tempton-Familie\“
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine individuelle Einarbeitung je nach Kenntnisstand und die Möglichkeit, sich durch stetige Schulungsangebote unserer Akademie weiterzubilden
- Ein bestens harmonierendes Team, sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Helle, moderne und bestens ausgestattete Büros, sowie eine top Arbeitsausstattung
- Die Besetzung von technologisch anspruchsvollen Positionen bei namhaften Kunden
- Selbstständiges Arbeiten und die Chance, Unternehmensprozesse mitzugestalten, genauso wie immer offene Ohren bei Fragen oder Anregungen
- Unseren einzigartigen Zusammenhalt und tolle Team-Events
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie entwickeln mit Ihrer Expertise geeignete Suchstrategien für Zielgruppen und Positionen und finden so hochqualifizierte Profile
- Sie sind aktiv im Vertrieb tätig. Betreuen Bestandskunden und akquirieren auch Neukunden im Raum München
- Sie führen den kompletten Recruitingprozess, kreieren und schalten Stellenausschreibungen, betreiben Active Souring und gestalten eine professionelle Personalauswahl mittels telefonischer, virtueller und/oder persönlicher Vorstellungsgespräche
- Sie arbeiten stetig am Ausbau eines umfassenden Bewerberpools und bauen kontinuierlich neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und aus
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über Kenntnisse innerhalb der Personaldienstleistung, gerne direkt im Recruiting und auch weiterhin gerne in den Bereichen Engineering und/oder IT
- Vertriebliche Erfahrung ist wünschenswert, oder zumindest das absolute vertriebliche \“vom-Hocker-hau\“-Gen
- Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, oder alternativ eine kaufmännische oder technische, abgeschlossene Berufsausbildung
- Sie sind ein absoluter Teamplayer, haben das richtige Gespür bei der Personalauswahl und sprühen vor Empathie
- Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, sowie gutes Englisch
- Der Umgang mit den gängigen MS Office Produkten ist Ihnen ein Leichtes. Erfahrung im Umgang mit Zvoove und Perso Profiler sind wünschenswert
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, bevorzugt per E-Mail an:
oder über unser online Bewerbungsformular
Für weiterführende Informationen stehe ich – Janine Motzelt, Personalreferentin – unter Tel.: +49 911 929939-3010 gerne zur Verfügung.
Über Tempton
zusammen – arbeiten
#J-18808-Ljbffr
HR Consultant / Personalberater im Engineering - Vertrieb und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant / Personalberater im Engineering - Vertrieb und Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Engineering-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Engineering und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Vertriebskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine vertrieblichen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast, um deine Eignung für die Vertriebsaufgaben zu untermauern.
✨Sei empathisch und kommunikativ
Übe, wie du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen einsetzen kannst. Dies ist besonders wichtig, um sowohl Kunden als auch Bewerber zu überzeugen und eine positive Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant / Personalberater im Engineering - Vertrieb und Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und Vertrieb hervorhebt. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine vertrieblichen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und Vertrieb zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du mit deinem Wissen und deiner Empathie einen Mehrwert für das Team und die Kunden schaffen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Vertrieb zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR und Vertrieb
Lass deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du dazu beiträgst, die besten Talente zu finden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Tempton und dessen Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich darin einfügen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
