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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistik-Team und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Wir bieten flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und ein garantiertes 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit Innovation und Digitalisierung in einer Schlüsselrolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Logistikleitung und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem spannenden Umfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In Haldensleben haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Leiter – Logistik (m/w/d) – Direktvermittlung
Das bieten wir Ihnen:
- Du nimmst eineverantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Schnittstellen in nahezu alle Bereiche ein
- Wir setzen aufflache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Ergebnisse ermöglichen
- Das13. Monatsgehalt gibt es bei uns garantiert, und du hast zusätzlich die Chance auf eine erfolgsabhängige Tantieme
- Du hast30 Tage Urlaub im Jahr
- hybrides Arbeiten
- kostenlose Gesundheitsangebote, u. a. eine betriebliche Krankenversicherung
- … und jede Menge weitere Benefits
Aufgaben:
- Strategie : Du erkennst technische Entwicklungen und logistische Anforderungen frühzeitig. Unser Logistik-Team führst du mit Kundenorientierung und strategischer Weitsicht
- Kennzahlen: Du entwickelst und nutzt ein klares KPI-Set zur aktiven Steuerung
- Projektmanagement: Du schließt die bereits eingeleitete Zentralisierung unserer Logistik in Haldensleben erfolgreich ab. Dabei wirst du von unserem externen Partner begleitet
- Prozessoptimierung: Du führst systematische Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der logistischen Kernprozesse ein. Mit Daten, Transparenz und Führungsstärke schaffst du Verständnis für Veränderungen und stellst sicher, dass (neue) Prozesse nachhaltig umgesetzt werden
- Zusammenarbeit: Du sorgst für eine enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung, dem Führungskreis und den operativen Bereichen. Du beteiligst dich proaktiv an der Weiterentwicklung unserer Sortimente und Vertriebsprozesse
- Führung: Du förderst und entwickelst dein Führungsteam und bist für insgesamt 85 Mitarbeitende verantwortlich
Das bringst du mit:
- Du hastmehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Logistikabteilung oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Dich zeichnen starkeanalytische und strategische Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Prozessdenken aus
- Du bringstErfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen mit
- Du bist begeistert, wenn du Innovation und Digitalisierung in der Logistik vorantreiben kannst
Du willst loslegen, dann bewirbt Dich noch heute und nutze die Chance. Ruf uns doch einfach an, dann können wir einen Vorstellungstermin vereinbaren oder alternativ nehmen wir Deine Bewerbungsunterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.
#J-18808-Ljbffr
Leiter - Logistik (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter - Logistik (m/w/d) - Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Umsetzung von Veränderungsprozessen zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der logistischen Prozesse beitragen kannst, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter - Logistik (m/w/d) - Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Logistikabteilung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Logistikabteilung hervorhebt. Betone deine analytischen und strategischen Fähigkeiten sowie deine Erfolge in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Innovation und Digitalisierung in der Logistik zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Sortimente und Vertriebsprozesse beitragen kannst.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unser Online-Formular einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Verstehe die Schlüsselrolle
Mach dir klar, dass du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle einnehmen wirst. Bereite dich darauf vor, wie du Schnittstellen zwischen verschiedenen Bereichen effektiv managen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨KPI-Set im Fokus
Da Kennzahlen eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Logistik vertraut machen. Überlege dir, wie du diese zur aktiven Steuerung nutzen würdest und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Prozessoptimierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, systematische Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von logistischen Prozessen zu diskutieren. Zeige auf, wie du Daten und Transparenz nutzen würdest, um Veränderungen nachhaltig umzusetzen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du für ein Team von 85 Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und -philosophie klar zu kommunizieren. Teile Beispiele, wie du Teams gefördert und entwickelt hast, insbesondere in Zeiten des Wandels.
